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培育低焦油卷烟品牌的几点思考
1、加强宣传、营造氛围 举办低焦油
专题
培训
会:组建低焦油培训团队,由咨询公司专家、营销部门领导和客户经理代表组成。借助卷烟品吸会、客户技能培训、客户座谈会等宣传
2012展望行业营销上水平
,通过组织新品推介会、
专题
培训
会、客户座谈会,增加零售客户对知名品牌文化、卖点和营销技能的了解与掌握,提升终端美化店面、品牌推介、管理库存、信息应用和服务客户
北京昌平烟草:零售终端,一个都不能少
相对先进的卷烟零售店内现场为大家培训讲解,做到一对多
专题
培训
。或者,客户经理围绕某一培训主题逐一对客户进行“一对一”的讲解培训。“有针对性培训”,是指根据不同
北京昌平烟草“精耕细作”开拓终端建设新局面(图)
相对先进的卷烟零售店内现场为大家培训讲解,做到一对多
专题
培训
。或者,客户经理围绕某一培训主题逐一对客户进行“一对一”的讲解培训。“有针对性培训”,是指根据不同
突出四个重点 建立四项机制 贯彻落实《廉政准则》推进党风廉政建设
教育、干部
专题
培训
的重要内容,运用多种载体和方
浅谈如何加强烟草专卖执法队伍建设
;引导专卖人员立足现有岗位,潜心做事,低调做人,积极上进。 三是强化培训,全面提升专卖人员的综合素质。要定期开展专卖全部业务的
专题
培训
精心书写培育卷烟知名品牌的锦绣篇章
;尽力做到货源有保障、品牌卖得好、经营有钱赚;提升经营技能,通过客户经理指导、
专题
培训
、座谈交流、学习参观等不同形式,提升客户在货源购进、品牌培育、销售策略
深化“1234”工程提升物流配送服务水平
头上有指标”的工作氛围。通过开展
专题
培训
、岗位练兵、班前短训、技能评比等多种形式的活动。树立“干中学、学中干”的工作精神,全面提高配送员工的服务意识、岗位技能和整体素质,打造出
关于增强企业思想政治工作影响力的思考
过专业训练,绝大部分存在工作经验不足与工作方法单一等问题。要解决这一问题,就必须形成培养基层政工管理人员的长效机制,要不断通过诸如组织
专题
培训
、开展座谈进行
班组精细化建设的理念探析
的基础上掌握“精细化”的工作程序和工作技巧。同时,通过
专题
培训
、事例讲解、问题剖析、现场指导等,使员工对精细化的认识由理性向感性、再由感性向理性的提升,那么
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