烟草在线—吸烟有害健康！

技术素质关。此次技术员的聘用采用严格的考试制度，分为理论考核、烟叶实物技能考核和面试考核，采用100分制计分，理论考核占30%，技能考核占50

了这次培训会。　　培训会通过理论讲解、现场讨论和现场操作等学习方法，结合《毕节市现代卷烟零售终端建设实施细则》、《终端运行效果评价指标说明》等相关文件精神和说明作为指导工具，

内人士等分别辅导授课、分享经验。此举一方面通过高强度的理论、实操（片烟、把烟、甩把）培训、考试，做好烟叶分级选手的强化训练，为即将于2014年5月

、俯卧撑、引体向上、立定跳远等体育项目训练，增强专卖执法人员的团队进取意识和身体素质，强化工作活力和执行效果；　　二是加强技能鉴定理论培训。以专卖“大比武”为

;瞄准行业发展的动态和前沿，进行深入交流，共商行业发展大计，为行业持续、健康、稳定发展提供强有力的理论支持。　　活动中，大家针对探讨的课题

人参加了此次竞赛。　　此次竞赛内容涵盖了专卖理论知识、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别等四大方面内容，分别采取理论笔试和实际操作两种形式展开比拼。竞赛过程中，

系统首届信息技术竞赛在合肥成功举办。　　本次信息技术竞赛主要内容为数据库理论基础知识和DB2数据库技术，全省系统共有29名选手参加竞赛，经过理论知识考试和上机实操考试的激烈

自信、理论自信和制度自信，从而在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，引领全体员工立足岗位践行先进性、保持纯洁性，全面推进“卷烟上水平”各项工作落实。　　为确保

会商。　　为确保此次汇编工作顺利开着那，省局明确了“以案说法”优秀典型案例汇编工作的指导思想、主要任务，成立了汇编委员会、审核组和编写组，确定了理论性、典型性

纯度。采取理论与实践相结合的方式进行，理论课以流程、岗位职责、分级因素为重点；实践主要是现场分级操作为主，严格对照收购指导样品，统一标准

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