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　　烟草在线保山消息　　1月11日，云南省局（公司）以人事劳资处副处长周均灿带队的考核组一行莅临保山，对保山市局（公司

，巡讲就结束了。　　经过5天系统的培训，自12月2日起，从参加行业“文化故事大讲堂”总决赛的选手中精心挑选出的9名同志与国家局人事司相关领导一起，组成

;二是要严格执行标准；三是严格强化内审检查；四是强化改进；五是强化考核考评。　　其次，烟基办、技推站、专卖办、办公室、人事劳资股、财务股、监察

。　　市局（公司）办公室、党群工作部、财务管理部、人事劳资部、安保部、综合服务部负责人及相关人员，离退休老同志30余人参加座谈会。　

的详细人事资料，看懂劳动法律法规，在不违法的情况下辞退。 3.做好职位补缺准备，随时有人替代该“问题员工”。 4.工资和补偿要计算

涉及宏观决策、卷烟销售、专卖管理、企业管理、物流建设、人事用工、信息化建设、队伍建设、企业文化、基础设施建设等十个方面共百余条。活动的开展受到广大基层员工和零售客户的热烈欢迎和一致赞许。　　汇报会

，六是要不断提高队伍素质，七是要积极开展文化建设。　　省局（公司）专卖监督管理处、卷烟销售管理处、人事劳资处、物流管理处、政策法规与体制改革处、企业文化办

、人事部门负责人参加了会议。　　吉应城从党风廉政建设方面，谆谆告诫、语重心长地提出希望和要求，与大家共勉。他强调指出，一是要提升“文化”自信，

由市局（公司）党委书记、局长、经理何伟同志主持，党委领导班子成员出席了会议，监察部、办公室、人事部负责人列席会议。　　　会上，

县级局（分公司）。赵全充分肯定了临沧市局（公司）制度建设、决策程序、规范运作、监督管理、“两项工作”等五个方面的工作情况。并从党委议事决策、人事

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