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江西中烟赣南卷烟厂“五措施”盘活人力管理工作思路
、绩效工资
体系
已正式运行三年,目前基本实现了 “纵向晋级、横向进档”的工资收入正常调整机制:全厂员工通过公开选拔、竞争上岗、择优聘用等方式实现“岗变薪变”;通过
云南保山市公司抓实卷烟规范管理五个关键环节
分析及归类,将其划分为巩固品牌、提升品牌及淘汰品牌三大类,把123个规格精简到100个左右,逐步形成
体系
构架科学、品类布局合理、档次梯度均衡、货源供应稳定
吉林省局召开全省烟草系统法规工作会议
执法监督管理
体系
,专卖执法监督得到新加强;三是全面实施法律审查,有效开展专项清理活动,法律监督服务得到新提升;四是壮大法规队伍
烟草行业2013年第15周综述
推进绿色发展、循环发展、低碳发展,不断促进节能减排工作深入开展。 一是要建立运行能源管理
体系
,南昌卷烟厂要在今年建立并运行能源管理
体系
,其他卷烟厂要在
高林强调学习十八大精神 增强学习的四个“性”(图)
的本领。二是加强理论武装,自觉接受党校教育。要结合生产生活实际和岗位职务需要,认认真真研究些理论问题,努力学习和掌握中国特色社会主义理论
体系
,
安徽省局召开2013年度信息化工作视频会
,确保中心机房搬迁顺利进行。四要深化信息安全管理、技术、运维三大
体系
建设,健全运维管理机制,建立全省安全运维管理平台,有效提升安全运维管理能力。五
四川成都市局把好五关深化“两项工作”
职工了解新规定;对现行制度进行全面审视和修订,并明确决策、执行、监督、参与、考评等部门的定位和职责,形成相互补充、相互支撑的工作
体系
;不断完善
昆明市局转变工作作风 深入基层督导自身建设工作
,建立健全工作机制,完善制度建设,强化领导班子建设和队伍建设,推动“大成”文化
体系
内化于心、外化于行、固化于制。牵头部门与被查单位通过开展交流汇报、现场问答
做好烟草权证监督管理
物流
体系
不断地进行整合优化提升的影响。双重力量的制约必然会导致行业风险防范意识淡薄、风险防范机制不健全,最终使得烟草资产的产权管理不是很到位,工作中缺乏制约和有效激励机制
用心经营人才服务 提升企业发展合力
,建立起较为完备的档案
体系
。其中涉及的各项资料和项目越全面越好,越广泛越好,对于具备特殊技能的员工,更要在档案记录中进行附加信息和各种备注,
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