烟草在线—吸烟有害健康！

。建立内训师分层分类培训战略，顶层设计培训规划。按照业务条线和师资知识与技能提升的总体安排，从思想建设、业务技能和培训技能三个方面开展内训师的培养工作，满足师资

有劳动力的贫困边缘人口，给予技能培训等支持。对无劳动力的，强化低保、医疗等综合性保障措施。企业还聚力美丽乡村建设，持续深化乡村示范、整治工程，助力

子”，全力激活“发展引擎”。推行终身职业技能培训，加强技能提升+职业规划，进行全周期管理，创新技能人才评价方式，健全

；对基层营销人员，开展以客户需求分析、市场动态研判、数字化营销工具应用为核心的专业技能培训；为中高层管理人员量身定制领导力研修班，内容涵盖战略规划、团队

;“车间采取‘请进来+走出去’的方式，邀请相关专家来厂开展技能培训，组织操作和技术人员多次赴兄弟单位开展技术交流，不仅拓宽了工作室成员的视野，

队伍为核心目标，创新专卖队伍建设模式、健全专卖人才培养体系、加大技能培训力度，持续提升专卖人才队伍综合素质能力，不断增强队伍的凝聚力和向心力。“推动专卖队伍建设

，蒙自市烟草专卖局结合种植生产实际和民众培训意愿，组织技术员走进田间地头开展“面对面、点对点”的技能培训和做好服务保障，确保烟区乡亲们能熟练掌握新技术。“我们鼓励新

维修人员的培训力度，定期组织专业技能培训，引入在线学习平台，提供最新的行业知识和技术动态；建立创新激励机制，鼓励维修人员参与

，让服务“优”起来为确保政务服务质量，宜州烟草建立了严格的监督管理机制。在内部，加强对工作人员业务培训和考核，定期组织业务知识比赛和服务技能培训

专业技能培训，引入在线学习平台，提供最新的行业知识和技术动态；建立创新激励机制，鼓励维修人员参与技术创新和流程改进项目，激发团队创新

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