烟草在线—吸烟有害健康！

小组作用基础上，积极推进自律小组长效机制建设。　　一是建立教育培训机制。定期组织卷烟零售户代表集中学习烟草专卖法律法规、通报卷烟市场监管动态、传授卷烟“防盗、防调包、防诈骗”等方面知识

，并汇编成册。　　四是奖惩化。在员工行为的规范、约束上，做到“严”字当头，以“先进的文化凝聚人、科学的流程管理人、完善的机制激励人”的良性运行机制，定期

对权力运行的程序控制。　　建立防控考核机制。制定廉政风险防控管理监管考核办法，采取定期与不定期相结合的方式对廉政风险防控各项措施的落实情况进行监管考核。

，牢固树立“忠于职守，法理并重”的执法理念，增强执法为民的责任感、使命感。　　二是严把作风改进关。定期或不定期对专卖执法队伍的纪律作风、工作作风等进行整顿

人员签到表、学习情况图片、思想体会认识及讨论结果等进行归档，保存备查。　　五是要求加强对学习落实情况的考核力度。由分公司总支委员会对各支部组织学习落实情况定期、不定期的进行抽查

工作。　　一是强化管理，完善机制。将精神文明建设工作纳入考核，通过定期自查、年终考核，不定期抽查等方式，查找不足，有针对性地提出

市场净化率，努力打造良好的市场环境。　　一是加强专卖人员的业务培训。根据县局制定的培训计划，定期组织专卖管理工作人员对法律法规、真假烟鉴别等进行学习培训，

，要带头搞好厉行节约并对所属员工进行检查。　　四是强化监督检查，做到工作落实到位。厉行节约领导小组办公室定期、不定期进行监督检查、及时通报并与月底考核挂钩。

标识，统一制作了物品定位标签和定置图。四是对生产、设备、作业现场进行明晰的区域划定，细分责任片区，责任到人。五是定期对各类生产、办公设备进行全面检修、维护

防护意识。　　二是定期维护，强化网络监管工作力度。局系统管理员通过认真监督计算机入网登记、密码动态设置、补丁安装、杀毒软件安装、清理违规违章软件等形式，定期对联网计算机进行监管

烟业智汇