烟草在线—吸烟有害健康！

物资，发放到一线员工手中，满足安全生产防护需要；强化对办公场所等重点区域消毒，为干部职工返岗创造健康环境；实行网格化管理

;严格落实个人防护措施，使用上向一线员工倾斜，优先保障烟叶战线使用。烟草上岗人员坚持每日进行体温监测、工作期间全程佩戴口罩、严格烟站管理，做到勤洗手、勤消毒、不

（500斤）、医用酒精50瓶、体温枪10台、水银体温计70支，引导员工加强日常健康状况监测和自我防护，切实保障生命安全。　　一线员工勇于担当

。　　为让保养标准更好落地，宁波卷烟厂卷包车间还广泛征求操作工和维修工意见，拍摄了一段带分解动作解说的10分钟保养操作视频，极大方便了一线员工掌握规范保养要求

”，深受一线员工欢迎。　　生产组织井然有序，各卷烟厂将更多精力和时间，用于加强生产过程控制，提升产品质量。数据显示，2019年11月、12月

层的思想，为创建体系铺好路。　　走好案例宣讲路。结合广西区局（公司）内管处、科技处深入基层的行动，给一线员工讲解发生在行业内因卷烟经营不合规

;而且有容错纠错机制为干事者撑腰。　　生产一线员工李金普今年共提交了90多项改善方案，成为大家学习的改善达人。李金普善于抓住日常工作中的“痛点”加以解决。上半年，他发现

负责领域的专业人员，同时带动其他员工参与到安全工作中来。目前参与到分委会中的一线员工已经达到公司总人数的48%。　　“横向到边，纵向到底”的网格化管理模式。“横向到边”是

不约而同抓住人这一关键性要素，将绩效创新纳入精益管理的范畴，系统性激发人的内生动力。绩效赋能，让“听得见炮声”的一线员工“呼唤炮火”，推动业务、岗位

，孝感市局（公司）分别制修订了基层所（部）工作标准和管理流程，规范了一线员工的工作行为，提高了基层所部运行

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