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云南普洱:首期企业文化宣贯培训圆满结束(图)
机遇,圆满完成省局下达的各项目标任务,实现全市烟草系统持续、稳定、健康、科学发展,就
需要
企业文化提供坚实的支撑,把企业文化软实力转化为推动普洱烟草
陕西扶风县局“五项法则”提升“135”工作法
要点,建立服务承诺、确立服务标准、规范服务行为、提升服务水平,切实解决服务对象最关心、最
需要
的实际问题。在工作法推广应用过程中,积极宣贯“客户至上,
山西清徐县局传达贯彻全市系统纪检监察工作会议精神
和岗前培训。增加对新进人员和因工作
需要
调整岗位的人员增加“岗前廉政教育”培训项目,关口前移,注重预防;对重点岗位人员(物资采购、财物管理、油耗
国家局整顿办调研组到山西省局调研指导“两项工作”
;提出了宝贵的意见和建议,并仔细翻阅了“两项工作”相关资料,指出了
需要
改进和完善的内容。 调研期间,在省局(公司)机关召开了“两项
云南文山烟草正式启动“百千万”人才发展战略工程
发展的
需要
,为实现“卷烟上水平”战略任务、推动文山烟草持续稳定健康发展发挥更大的作用。 本期职工培训班课程设置突出实效性和实用性。主要内容包括《烟草生物学基础》、《烟草营养与施肥
四川九寨沟县局召开卷烟知名品牌建功立业动员大会
“十二五”期间的首要任务,开展建功立业活动,既是激发和调动卷烟商业企业营销活力和工作热情的重要举措,也是推动“532”和“461”知名品牌加快成长的迫切
需要
红云红河乌兰浩特卷烟厂大力嘉奖技术创新能手(图)
,更
需要
各部门的配合和细致工作。人劳科、企管办、工会都要认真考虑。厂工会可以选择一个条件成熟的车间做试点,开展师带徒活动,然后逐步推开,从中培养人才
云南省公司工会召开第二届六次全委(扩大)会(图)
“大学校”的优势,着力打造适应未来发展
需要
的新型职工队伍;以“创先争优、永攀高峰”活动为抓手,做好新形势下的职工群众工作。 报告要求,全系统
江西中烟认真部署“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动
任务的迫切
需要
,更是切实加强思想政治建设、努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。 二是要深刻理解教育活动的主要内容。讲责任,关键要做到忠实履行职责、正确行使权利、提高
贵州毕节区局党委中心学习组进行第一季度学习
辨识和明确毕节烟草的发展目标和发展任务。结构调整是烟草行业的发展战略,更是毕节烟草能否抓住历史机遇和全面提升机遇的重要环节。烟叶发展目标和今年烟叶工作目标的实现,
需要
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