烟草在线—吸烟有害健康！

网点一线员工节前坚守工作岗位，该局领导带着食用油等慰问品和慰问金看望慰问工作生活在一线的农村网点全体员工，与一线员工深入交流，并勉励大家坚持“始于客户需求

、结构实现了自然而然的增长。”在采访中，从潍坊市局（公司）负责人到基层一线员工，都向记者谈了这一变化。　　在潍坊市局（公司

”，通过领导加强调研，机关帮扶基层，干部帮扶一线等活动，指导和帮助一线员工科学、高效开展客户服务、市场检查、打假破网等工作，尽可能地减少一线

系统发招募志愿者通知，列上活动的主题、时间、地点、需要人数等，让志愿者自愿报名，由于机关员工与一线员工存在有无电脑办公的差异，往往出现机关员工超报

，并以推进职业技能鉴定为工作抓手，有计划有步骤地开展职工年度教育培训活动，全面提升员工岗位技能和专业素质水平。高度关注一线员工健康成长和队伍纯洁等，着力

模式。坚持以人为本，时刻以关心教育企业员工切身利益问题为根本，要更加积极主动去了解和重视，广泛倾听基层一线员工反映的工作实际问题及意见，了解基层

一个长期的、复杂的过程，需要我们持之以恒，从长计议。二是重信息收集，轻反馈结果。一些单位对信息收集的行为非常重视，再三强调营销一线员工要按照要求

。　　根据前期收集的群众意见建议，北京烟草物流中心党委近日组织工程技术部党员在卧式分拣机上安装了防护栏，切实保障一线员工作业安全。熊建东摄　　安徽各地市卷烟物流中心——事事为群众

推进基层队伍优结构。　　近年来，本局坚持始终把调动烟叶基层一线员工的主动性、积极性和创造性作为一切工作的出发点，坚持以人为本，持续打好“选、育、管”组合拳

、网格工作中发现的一些状况　　（一）一线员工感觉工作压力增加　　2019年以来，随着规范经营意识不断提升，内管管控力度持续升级

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