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浅析烟草商业企业基层员工培训
。 5.培训的系统性。员工培训是一个系统工程。它要求培训的各个环节相
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,使培训系统运转正常。首先要从企业经营战略出发,确定培训目标、培训模式、培训内容、培训对象;
烟草企业文化建设对策浅析
的属于本企业的核心文化理念,形成了能够反映时代、行业和地域特色烟草企业文化理念体系。只有凝练出特色具备与本行业本企业产品相适应,
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的文化,才能使消费者
依法治烟进行时
;迫切需要改善执法环境来提高。一要借助外力,通过政府支持,加强与各执法部门的
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,依靠有相应执法权限的部门联合办案来弥补我们执法权限的不足。二要在广泛宣传
结合实际工作浅谈现代终端建设
,拓展网上服务新内容,形成网上、网下立体
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的互动营销体系;要强化营销信息的系统集成、数据集成与应用集成,提升各类信息资源的共享和利用效率;
着力提升卷烟营销服务水平
员的事情,是企业高层战略决策、中层管理
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、下层落实执行的事情。 要加强业务知识的学习培训,掌握市场营销基础知识、卷烟营销知识、专卖管理的有关规定,学会
特色烤烟品种筛选及配套栽培技术研究(表)
;云烟87烟叶变黄速度适中,变黄较整齐,失水平衡,定色脱水较快,烟叶变黄定色,脱水干燥较为
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,容易烘烤
探索志愿新模式 助推营销上水平(图)
。对于青年员工和资深员工的管理由车间行政部门的品牌宣传员负责,便于工作时间的
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和活动的组织开展。对于新进员工,由于人员较多,应分组管理,分组管理
服务群众得走心之旅
在移栽烟苗时,我早上才向烟站反应我家的水供应不上,集中移栽有困难。两个小时过后,牛栏江镇烟站和河西村委会负责人就为我家
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来了2台抽水机、一辆运水农用车
先行到引领 “南京”深耕细支烟细分领域
特点上,“南京(炫赫门)”定位于“高香气、低焦油、低危害”,其
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性好,劲头适中,余味舒适、干净,“南京
珠纤公司:站上更高起点紧抓发展契机(图)
政府协商确定搬迁补偿额度,珠纤完成了环保、安全、职业卫生、节能等七项评价报告,通过国家局专家组认证,一系列前期筹备、
协调
工作顺利推进。由于准备工作扎实充分
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