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  • 急功近利与遗珠弃璧

    ,不仅造成各种教育培训资源的浪费,也耗费了大量的职工教育经费;同时也造成员工没有长远的工作规划和奋斗目标,不能安心深入学习研究本职本岗工作,
  • 浅谈班组建设管理存在的问题及对策

    ;五是激励和约束机制不完善。对班委成员的教育、培训、权限、约束、待遇和激励等问题,在实际工作中难以体现,班委积极性不高。   笔者认为,应当从以下五个方面入手
  • 利群(长嘴8MG)的生命周期培育营销

    《消费者信息登记表》,汇总保存消费者登记信息,建立目标消费者数据库,定期组织数据库成员开展品牌培育、营销服务活动。   4、营销活动:   成长期是
  • 离任者的悲凉

    ,照顾洗衣叠被、满足吃饭生活的温馨的家庭管理制度,让每个成员感受到了久违的亲情;摒弃严肃说教、进行“友好营销”的情感营销方式,让人对“组织”一往情深
  • 江西龙南烟草发展提升年活动纪实

    ,成立了以单位主要领导为组长,分管领导为副组长,机关各科室负责人为成员的发展提升年活动领导小组,并设立了专门办公室,安排专人负责,
  • 高铁降速、安全补课的启示

    度、危险性作业许可制度、企业领导班子成员现场带班制度、隐患整改效果评价制度、全员安全风险抵押金制度、工伤保险制度和安全生产责任保险制度等。尤其是要严格落实安全生产考核奖惩制度,用制度考核激励
  • 学习铁人精神,促进行业发展

      8月8日,第六期全国地市级烟草专卖局(公司)领导班子成员党性修养、理想信念、作风建设专题培训班在北京开班。国家烟草专卖局副局长李克明出席开班典礼并讲话
  • 烟草行业2011年第32周综述

    小组说,“在努力说服议会成员不应通过该立法时”,这家登喜路的制造商需要有文件。他说,法律辩论定于下个月。   日本烟草国际公司哈萨克斯坦分公司宣布,
  • 先锋本色

    ,无论大小,他都会当做公司的事,积极想办法,千方百计予以克服和解决。每逢过年或重大节日,他带领班子成员对公司离退休职工和困难职工进行
  • 开展“三讲”教育 促进机关作风建设

    ,离不开领导班子成员的努力和奉献,离不开各部门的相互配合和通力协作。比如在抓自律小组建设工作中,专销结合,上下联动,全员参与,