烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍的建设是提高企业员工整体素质，提高企业核心竞争力，实现企业可持续发展的关键环节。因此，只有加快高技能人才的队伍建设的步伐，提高企业高技能

的战略选择，也是当前烟草行业经济发展的迫切需要。一个行业没有组织学习和创新能力，就难以在激烈的市场竞争中获得一席之地，就难以形成核心竞争力，就难以

提高烟草企业整体效能和获取核心竞争力的基本前提。而作为人岗配置管理的首要步骤，如何测评烟草企业人岗匹配度、探寻人力资源绩效管理潜力，关系到烟草企业人岗匹配度提升空间的大小

，是中国烟草提升核心竞争力的重要支撑。由此可见，打造中国烟草物联网是时代发展的趋势，更是烟草行业未来一段时间的首要任务，那么面对这样一个技术含量

，烟草企业就不可能保持强劲的竞争力。另一方面，烟草企业能耗的高低直接影响烟草企业运作成本高低，决定了烟草企业市场应变能力及核心竞争力的强弱。烟草企业只有不断

核心竞争力为目标，统筹规划、合理布局，积极推进“十一五”、“十二五”技术改造，提高技术装备水平。10年间，累计完成投资78.9亿元，

，诚信是企业重要的无形资产，是企业赖以生存的制胜法宝，是企业的核心竞争力。努力建设企业诚信，营造一个良好的市场环境，才能铸就企业成功之路

的执行能力。③创新能力。创新是衡量一个人、一个企业是否有核心竞争力的重要标志，也是企业能否坚持执行制度的重要标志，因而，要想提高制度执行力就必须要时时、事事有强烈

正常的），我们的客源和形象却受到了严峻的挑战，那么，经常性或不经常性的缺货，对提升我们零售卖场的核心竞争力有影响吗？

，能够使不同的人为了共同的目标走到一起。文化思想在成为企业核心竞争力有力保障的同时，也是构建和谐企业的核心影响因素。对一个和谐的企业而言，必须树立全体员工认同

烟业智汇