烟草在线—吸烟有害健康！

目标，深化人事劳动用工分配制度改革，构建“公平、竞争、择优”的用人机制，为各类人才脱颖而出创造条件、提供平台，搞好员工职业生涯规划，增强员工与公司

保山烟草新跨越奠定了坚实基础。二是强化培训，切实提高内训师队伍素质。对新调整和充实的内训师，经测试合格，由人事劳资部统一颁发《保山市烟草系统企业文化内训师岗位

　　烟草在线马关消息　　6月4日，云南省文山州烟草专卖局（公司）张树锋局长（经理）率领办公室、原料部、人事部、卷烟营销中心、考评

，推动企业节约发展，在全系统营造积极健康的优良作风。　　延安卷烟厂同时汇报了工厂贯彻落实公司纪检监察、政工人事会议精神和即将召开的民主生活会相关情况，随同调研的部门就

，要用制度规范行为，用纪律严格约束，时刻对照，保持纯洁。严格执行组织人事纪律、财经纪律、专项治理纪律，全面落实“三重一大”各项规定

、组织人事纪律，坚持重大问题集体研究决定，严格决策程序，规范操作流程；三要增强廉洁自律意识，带头严格执行党风廉政规定，

进一步明确了专卖内管委派制工作在人事管理、职责分工、协同配合、考核评价、责任追究等方面的要求。就专卖内管委派制工作的考核评价和责任追究，意见指出，省级局要制定专卖内管考核办法

洪泽，中国烟叶公司有关领导出席闭幕式并讲话，国家局人事司有关领导宣布比赛闭幕。王洪泽在讲话中指出，近年来，党和国家高度重视高技能

、管理工作，继续深化用工分配制度改革；大力加强职工队伍建设，继续加强政工人事队伍建设。　　江西省局（公司）　　强调加强理论学习

，完善人事制度、分配制度、绩效管理制度改革。把握关键，着力推进作风整顿。要从思想作风、工作作风和生活作风入手，解决思想上、工作上存在的问题，提升工作水平

烟业智汇