烟草在线—吸烟有害健康！

综合绩效考核实施方案》，定期不定期进行考核检查，并及时通报结果，与考核挂钩。　　二是加强烟叶收购各环节、各流程的监管。专卖内部监管人员按照烟叶监管环节和监管

，作为年度绩效考核的参考，确保领导带头参与，为提高依法行政水平提供强有力保障。　　　二是坚持按照年初县局制定的学习培训计划，定期开展烟草专卖法律法规

，有效激发了广大员工主动读书的积极性，推进了学习型、知识型员工队伍的建设。　　多元载体，学习平台更加广泛。区局建立了形式多样的读书活动载体。一是区局定期开展读书交流

是加强督查，确保工作落实。严格落实廉政责任追究，把廉能风险防控管理与年度考核评先评优挂钩，通过开展定期与不定期的督查，狠抓廉能风险防控制

知名品牌的培育最重要的一步就要上柜销售，因为只有这样客户才会觉得这个品牌的发展前景，也只有通过上柜我们才能进一步完善品牌培育的缺失。　　　四、注重信息的收集。定期或不定期地通过

。主动向社会群众征求政风行风方面和优质服务方面的意见，如定期开展“局长接待日”，不定期开展“客户走访”，广泛征求客户的意见和建议，及时纠正工作中

。工作中要勤于检查，做好定期和不定期安全检查工作，发现问题，及时解决，消除隐患。　　三是继续加强安全生产宣传教育，努力营造安全

，不定期组织专题考试，达到以练代学、以赛促学的目的。　　四、强化纪律约束，提高队伍的执行力。采取定期与随机相结合、听汇报与实地抽查相结合的方式，对各

突出”进一步提升廉政教育的针对性和有效性，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。　　一是突出对各级各部门主要负责人的重点教育。定期对各级各部门主要负责人开展警示教育，并

方式，充分利用廉政教育视听资料，拓宽廉政建设教育宣传的渠道，加强廉政教育宣传。利用大队和中队廉政教育室定期开展学习，学习相关法律法规和岗位职责

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