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江西中烟赣南厂“2012质量提升年”活动取得显著成效
;从工艺、设备、考核、体系文件、质量保障、人才队伍建设这6个方面,提升了工艺质量过程控制能力。 组织
岗位
练兵、工艺知识竞赛活动。各车间通过技术比武、工艺知识竞赛等多形式的主题活动
江苏姜堰市局明确下半年专卖管理工作新要求
要有新起色。以
岗位
练兵、技能比武、技能鉴定为抓手,以绩效考核为促进,积极开展教育培训工作,继续巩固优秀县级局创建成果,加强职责流程建设、素质技能
福建龙岩烟草改进系统、内外兼修 推动生产经营工作
;通过公开竞聘发现人才。通过明确公司新进员工需在车间重要
岗位
锻炼的原则,构建人才成长路线,在员工中取得正面反响。四是企业内外部环境和谐,沟通友好。 廖材河
湖南蓝山“七个注重”开展廉政文化进企业工作
承诺书,规范员工生产经营和生活行为;重点查找
岗位
廉政风险点,制定防范措施,每月定期或不定期对卷烟客户经理和专卖市管员工作情况进行检查和监督
山东烟草切实加强内部专卖监管推进“两项工作”
专卖内管委派制工作实施方案及内部监管制度、
岗位
职责、操作规程等。 省局内管办、计划处、专卖处、法规处、质检站主要负责人,全体特派工作人员;各市局分管内管工作的领导
云南省局召开全系统企业文化建设工作座谈会
管理。四是着力抓好文化实践活动,扎实推动文化“进班子、进
岗位
、进制度、进流程”。 会议要求,一是切实加强组织领导,为企业文化建设深入推进提供保障。二是
山东省局(公司)领导赴临沂、日照烟草调研工作
的领导下认真开展工作,尽快适应新的工作
岗位
需要。三是密切联系群众,始终保持昂扬向上的斗志,不畏艰难、勇于担当。四是严于律己,严格遵守各项纪律规定
江西中烟赣南厂“三个到位”确保安全生产运行态势平稳
,部门又将安全责任层层落实到所属各重要
岗位
、班组、机台、工段、特殊工种,形成了“一级抓一级,一级对一级负责”的行之有效的安全责任网络体系,责任清晰明确
湖南蓝山县局廉政文化进企业工作受到县纪委肯定
生产经营和生活行为;重点查找
岗位
廉政风险点,制定防范措施,每月定期或不定期对卷烟客户经理和专卖市管员工作情况进行检查和监督 。 四是注重廉政监督与方式的多样性
红云红河行为规范建设进入基础建设阶段
;是企业文化由知到行的必经阶段,集团行为规范建设要立足集团和行业发展实际,注重传承性、理论性、系统性和可操作性,加强沟通,加大重点
岗位
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