烟草在线—吸烟有害健康！

、指标量化等内容，规范培育工作，监测培育成效。按照国家局“品牌要做大、规格要做精、价格要上扬”的要求，完善品牌评价体系，细化评价指标，

举措，把任务逐项分解落实到具体部门，实现各项工作有牵头部门、有参与人员、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。工作要点不仅

标准化、客观化的评价，作为岗位调整、晋升、评优选优、培训学习、外出考察、福利待遇等奖励的重要依据，达到对员工能力和综合表现全方位量化积分激励效果。配套开发积分管理信息平台

、科学分工，强化绩效考核，以业务操作规程和各项内控管理要求为标准，对各操作岗位职责进行细化和量化，加强对会计人员履职尽责的岗位考核力度，

；落实督促检查，建立《法制宣传教育和依法理工作领导小组工作职责和工作制度》、《普法依法治理工作评议考核办法》等，分解量化普法各项工作任务，每年

，牢固树立精益化管理理念，做到精、准、细、严，采取量化管理的方式，提高管理水平。　　会议最后，对该局全体党员进行了民主评议。

，对市场供需状态进行合理量化和有效评价，实现对市场的把握从“宏观”的市场层面向“微观”的品牌层面延伸，根据不同市场状态建立“一对一”的市场调控策略库，

民主管理工作考核评价制度》，细化和量化了考核内容。切实增强了开展办事公开民主管理工作的积极性和主动性，增强了工作责任心，推动了办事公开民主管理工作的持续有效开展

》，对烘烤科技员日常工作进行量化打分。烘烤科技员聘任时间为2014年7月1日至2014年9月30日，聘期三个月。各烟叶站和彩云烟农专业合作社严格按照《师宗县2014年度科技员

;严格执法程序和时限，科学合理地细化、量化专卖执法自由裁量权，加强执法情况监督检查，坚决克服执法的随意性。加强对零售许可证的后续监管，不断健全

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