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招待费使用情况报告、年度<劳动合同>履行、劳动工资执行情况以及中层以上干部收入情况的报告；听取了班子成员廉洁自律情况报告，进行了领导班子、中层干部民主测评

，所有的厂领导和接近一半的中层干部都是内审员，保证了内审工作的深度和广度。厂里开展了优秀内审员评选，实现了内审员分级聘用管理。他们还设立了专项奖励基金，

了，资料检查也成了可有可无的步骤，又开始在测评表上做文章，将民主测评表按照领导班子正职、副职、中层干部、职工代表分为四种颜色，同时，开通

建立谈心制度，广泛开展党委书记、副书记与中层干部谈心、党支部书记与党员谈心、党员与职工群众之间的谈心交心活动，把思想政治工作融入联系、交流与互动之中。对每一名职工坚持做到“五

，是否能够正确把握上饶烟草的发展新定位，是否有大局意识、使命意识、责任意识、忧患意识、公仆意识，是否做到了廉洁自律，坚决不收受红包等。中层干部重点自我查找

，着力终端　　扶绥辖区的现代终端建设工作，得到了崇左市局（公司）党组与机关各部门的真切关心、大力指导与帮助，班子成员与中层干部

改进年活动开展以来，为了让中转站正常运作，上高县局成立了一个由中层干部和机关人员组成的顶班小组。通过顶班，部门之间的合作更加密切，部分人员减少

、中层干部、班组长、各部门兼职6S管理员及部分挡车工共计210人。培训课上，中国设备管理协会管理委员会委员、江西省设备管理协会秘书长卢华石老师以《管理的关键是落地》为题，为全体

能源消耗；加强对中层干部、专业管理、专业技术及生产操作岗位聘任人员的管理，带动职工队伍整体素质和实力的提升；将对标、创优活动与综合管理体系、标准化建设、绩效考核体系建设

”大力推广亲情式服务。通过摸底调查，明确了45名帮扶对象。县局（营销部）领导及中层干部与弱势客户结成帮扶对子，落实帮扶政策，实施帮扶服务

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