烟草在线—吸烟有害健康！

班前安全交底管理办法》，积极导入考评机制，根据车间、班组月度、季度、年度的检查评比结果，给予相应奖励和处罚。　　二是抓好安全生产教育。通过召开安全专题会、车间

关于市场监管的经验及主要做法，并就常规市场检查模式、案件查处、奖励考核、清理无证户、专销结合、打击互联网涉烟犯罪以及信息化管理等七个方面内容进行深入交流。　　座谈后，张力

工作中。同时，为充分调动员工建言献策的积极性，章贡区局还将对员工提出的合理化建议进行评选，并根据员工“金点子”质量高低纳入年终绩效考评予以奖励，

;充分肯定了五项工作的开展情况，要求全市系统干部职工恪尽职责、全力以赴、团结一心、狠抓实效，共同促进攀枝花烟草再现新跨越。会议还表彰奖励了2010年度市局（公司

;共同促进攀枝花烟草再现新跨越。会议并就当前应当重点关注的几项工作作了强调部署。会议表彰奖励了2010年度市局（公司）安全生产先进单位及个人。此次专卖、法规、整顿、安全

机制和大要案办案激励机制，联合公安等部门召开全市卷烟打假专题联席会，对直接成功破获五万元以上大要案的烟草一线人员和公安人员进行个案奖励，对成功破获国标和省标

;尤其是高技能人才扎根一线为提高班组操作人员技能多作贡献。一方面，建立绩效考核奖励机制，对为企业因工作中创造价值做出较大贡献、在各级技术比武和技能人才奖项评比中操作人员获得

，有力推进了系统各项工作。　　为奖励第一阶段创先争优活动中涌现出来的先进党支部、星级党员和星级职工，该县烟草专卖局党委于4月14日下午在县金叶宾馆会议室召开了表彰大会

结合岗位实际，以身边先进人物事例为主线写稿，并根据稿件内容、演讲技巧、语言表达、精神风貌等方面进行综合打分，评出名次，给予奖励。　　三是落实

”、“卷烟诚信经营户”、“四无烟草社区”等活动为依托，树立守法经营模范并予以一定精神和物质奖励，提高广大卷烟经营户守法经营积极性。　　　四是以提供优质服务为目标

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