烟草在线—吸烟有害健康！

专卖执法人员、客户经理和送货员等一线员工的规范宣教，逐步提高规范生产经营意识，实现规范管理宣教单位、部门全覆盖和干部员工全覆盖。三是创新宣教载体，丰富宣教内容

’！”据悉，旱情发生以来，盘州烟草114名烟叶生产一线员工，全部扎根在自己的“责任田”中，从移栽至今没有休息过。盘州市烟草专卖

后进。考核过程中，汉中卷烟厂将质量绩效奖励重点向一线员工倾斜，真正落实到个人，单是2022年兑现考核奖励就达到178万元。此外，他们还通过编制

推动企业一线员工从简单、重复、低级的劳动中解放出来，从事更有创新性、更能发挥智慧的工作，推动企业人才结构从金字塔型向以“创新创研”为主的橄榄型结构转变。总有一些年份

说道，“为了进一步提高全员劳动生产率，盘活人力资源，助力企业高质量发展，按照厂党委的部署和安排，车间对一线员工原有班次进行了调整

;着力在前瞻思考、前置服务、延伸指导上下功夫，无论是机关人员还是一线员工，不管是谁有什么好点子或者遇到棘手的难题，想起来的第一个人便是她，便主动找

节点上迎来了新一波高峰期。然而与往年相比，等待榕烟物流的，注定是一场前所未有、异常艰巨的攻坚战。在订单结构性增长、作业周期缩短的情况下，不少一线员工受疫情影响

公正执法、廉洁执法。在专卖培训上，重点针对基层一线员工在执法、技能和业务上存在的薄弱环节，开设专卖“小课堂”，进行有针对性的培训，通过执法全过程

服务质量的主要抓手和重要渠道。烟草公司通过组织集中学习、专题培训等方式，加强对送货员、客户经理等一线员工的教育培训，使他们熟练掌握市场营销基础知识、卷烟营销知识，

分类组织“线上+线下”全方位学习，全市系统每月至少组织一次数字化应用培训，多次举办Python语言工具、QuickBI图表工具等专项培训班，并面向一线

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