烟草在线—吸烟有害健康！

培训是一条主要通道。培训可以让每位员工均得到相应的培训提升，有的重要岗位还需要持续派出外地学习。为了对接行业标准，企业在人才培养方面需要想尽办法，制定较为完善

的培训提升，有的重要岗位还持续派出外地学习。在人才培养方面需要想尽办法，制定较为完善的人才培养计划并严格执行。对于技术技能人才更是倾尽全力进行培养。如选派骨干电工、修理工到

不受威胁，安全才有保障，生命才会美丽。”近年来，湖口县局始终把安全放在各项工作的首位，全方位开展安全大检查，做好重点区域、重要岗位

工作作风，不断提升服务烟农水平。　　在此基础上，巫山县局（分公司）强化烟叶生产重点领域、重要岗位和关键环节的廉洁风险防控管理，逐级

的、相互信任的企业烟农关系。　　风险防控，提升廉洁收购新境界。坚持班前廉政宣誓制度，面对烟农公开承诺。坚持谈话提醒制度，不定期对主检、检验员等重要岗位人员进行

;严肃查处损害企业和职工群众利益的行为。严肃查处和纠正在贯彻落实“八项规定”中打折扣、做选择、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为。　　夯实监督检查工作基础。根据职能定位，突出对重要岗位

重点，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。坚决查处卷烟经营、“两项工作”、资产处置和购置

及烟草行业从业规范的廉政警示教育活动。四是开展承诺守廉。通过与基层部门负责人及重要岗位人员签订廉政承诺书，来严格要求遵守廉政承诺，坚决拒腐防变，做到廉洁从政

，以零容忍态度惩治腐败，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，治病

要求落到实处，取得预期效果。　　监督跟上来。该局结合“三重一大”事项决策、专卖执法管理、卷烟经营管理、工程招投标、物资采购管理、人事管理、财务管理的审批权限等重要岗位、关键环节的风险点

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