烟草在线—吸烟有害健康！

;持续深化数字化转型创新探索与实践，着力丰富场景应用，全面赋能企业管理，以实绩实效为企业数字化转型和现代化建设作出更大贡献。

人员参加取证考试。重视专业学习，加强基础专业知识学习与培训，提升专业化、职业化水平。重视通道建设，将工作实绩与技能评聘、薪酬激励紧密结合，拓展

;龙州烟草将以党建共建为平台，以联合交流为抓手，与共建支部共同学习、共同进步，切实把党建与业务互融互通、互促互升，以实绩实效推动地方经济高质量发展。

先进典型，以“榜样的力量”为主线，推动全局各条线干部争先进位、敢于担当，争出实绩。三是紧抓“星火·下沉”，温暖“服务之心”。主动下沉一线，

整体化设计、工作链条式推进、任务清单化管理、党员积分制考核，建立鼓舞实干、重视创新、注重实绩的激励制度，以交流研讨、阶段评比和推广表彰等措施，常态化推进党建与

中的难点堵点热点，坚持创新导向，在工作内容、形式和载体上不断创新，进一步规范工作流程，改进工作作风。五是坚持实绩实效走在前。对标对表找准

研讨学。广大党员干部围绕全会精神撰写心得体会、进行交流研讨，把学习宣传贯彻党的二十大精神和自身实际、岗位职责结合起来，谈认识、谈思路、谈举措，以实干实绩展现

，结合企业“十四五”发展规划和“五个一流”建设方案，进一步找准贯彻落实的结合点、发力点，以实干实绩检验学习贯彻成效，全力推进党的二十大精神在企业

;稳步推进数字化转型各项工作，以实干实绩实效为公司推动高质量发展、推进高效治理、造就高素质队伍，建设现代化烟草企业打造新引擎、激发新动能、构建新格局。一是正确认识数字化转型本质

;通过量化标准、细化指标、综合运用，激励干部担当作为。紧盯“实绩清单”，从担当干事看党员作风和作为，聚焦干成多少实事难事，营造比学赶超的浓厚氛围

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