烟草在线—吸烟有害健康！

;对推荐人选进行联评。　　四是“议”。对评选出来的候选人通过公示栏、行业内网进行公示，接受职工评议。

。　　严格按照合同签订程序：农户申请→资格审核→面积核实→合同草签→大田面积核实→签订合同→合同公示→建立档案→微机录入→合同执行与调整→收购结束公示，开展合同签订工作。一是

情况公示》表进行了张贴公示，直接接受员工监督。　　

评选活动。评选结合当前目标工作完成情况、客户投诉处理情况等，对基层一线员工分部门开展评选，评选产生了26名服务之星。同时，结合星火文化制作了1季度服务之星公示

了《“山水之道”看板》、《办理烟草专卖零售许可证专栏》、《政（企）务公开栏》、《党支部党务公开栏》、《员工学习园地、活动剪影》、《烟草制品零售点合理布局规划》、《行政执法人员公示

公布，及时公示，使岗位晋级全过程都置于广大员工的监督之下。这是烟草企业深化用工分配制度改革，实施“人才强企”战略迈出的重要一步。　　随着政务公开、厂务公开

理由是否充分，调整程序是否规范进行了检查，确保合同调整程序规范。查看公示专栏、走访调查烟农，核对应公示合同是否全部公示。公示合同与原件是否一致，举报电话

标准化水平。图为物流中心员工查看月度检查结果公示。

打好基础；重点抓好合同签订程序和时间节点，全面推行电子合同和电子结算；重点抓好公示要求，严格按照管理规定进行六次公示，公示时间

补贴标准要求进行核算，根据植烟户交售烟叶总量折算实际种植面积，各烟站切实把面积统计到户、到地块，保证补贴资金按实际全额兑现。　　二是补贴兑付前公示到位。按照

烟业智汇