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。多年来,百余人在竞赛中开拓了眼界、提升了技能,原料供应部业务岗位取得技师职业资格人数占比达92%,涌现出多位技术专家和行业能手,为企业筛选了专业化高技能领军人才,培养了梯次化人才队伍。“未来,我们将继续
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精准实施战略人才培育，打造出一支专业技术技能人才队伍。基于雪茄从种植、研发、生产、销售全流程，长城雪茄烟厂建立大师谱系，深化推进雪茄人员团队发展，
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青年强则国家强，为建设一支政治可靠、富有热情、思维活跃、能力过硬的青年人才队伍，浙江省瑞安市烟草专卖局不断创新青年人才培养新模式，精心开展“三化三型我先行
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专一行，努力成为某一领域的专家能手，企业要着力强化人才意识，在“专”上下功夫，着力打造专业化高素质人才队伍。对员工来说，成长为
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，全力支持工作室在技术攻关、技艺传承、技术成果推广等方面提升建设水平，着力打造高素质技能人才队伍，助力企业生产制造环节转型升级、创新发展。与此同时，
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”，通过多维赋能，在工艺质量管理、生产过程控制、产品工艺研究、创新驱动发展、人才队伍培养等方面持续发力，为企业高质量发展注入强劲动力。精心谋划 全面提升工艺质量管理效能
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核心，紧扣新阶段的发展需求，不断优化和完善人才机制体制，在创新人才培养的道路上持续深耕细作，全力锻造一支具备高素质的创新人才队伍，
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为有效激发青年队伍干事创业的活力，以高素质人才队伍筑牢高质量发展基石，浙江省天台县烟草专卖局紧扣青年人才成长需求，为青年员工筑讲台、建平台、搭擂台
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为进一步培优人才队伍，激活内生动力。江西省九江市湖口县烟草专卖局（以下简称湖口烟草）上好“三堂课”，大力激发干部干事创业内生动力，
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专业性人才，优化队伍结构，打造高素质智慧型人才队伍，通过组织开展技能比武、建立知识案例库等方式，确保物流队伍的知识结构和技能水平与数字化转型相匹配
