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  • 党徽闪亮 党员出彩

    切身利益的难点问题,在基层党建内容及形式上进行了持续创新及丰富。   创新组织建设 强化党建育先锋   9月初,皖南烟叶公司积极探索党建和业务融合,用党建
  • 褚橙2.0 从品牌到品类

    、线条勾勒、包装形式,呈现出更加突出的设计升级和特征强化。   但这次发布会的意义,显然不止于设计语言的更新,更包含着优势巩固与信心加强的宣示。   因为随着
  • 从主牌(副牌)到主牌/副牌 大品牌的高端“路线图”

    导向与品牌诉求之间折中而行。   于是,“主牌与副牌齐飞,新瓶共老酒一色”构成了现下最为直观的品牌写照。   眼下较为常见的副牌策略,主要集中为三种形式
  • 筑堡垒 树标杆 争先锋

    党日”,开展学习;开展“先锋大讲堂”,以党员讲身边事等贴近生活的形式弘扬正能量;创建党员园地,展示先锋风采,引导党员
  • 换位思考 以真心换同心

    ,促进客户经理充分熟悉操作流程,确保人人都能独当一面。   针对零售客户了解不充分、不会操作的问题,实行一对一、一对多小组会等多种形式的实操指导
  • 加大宣传力度 为企业高质量发展作努力

    不断弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文章,才能丰富和活跃职工群众的精神文化生活。   二、把握两个关键,塑造一支
  • 自律互助小组建设与运营措施

    的思想工作,给零售户出谋划策,做好自律互助小组的宣讲工作,通过宣传海报、零售客户座谈会、专题巡讲、成立微信客户群宣传播放相关视频资料等。通过多形式、多手段、全方位
  • 今年上半年形势,你怎么看?

    ,因为目标任务的相对有底,有些地方热衷于搞表面功夫、形式主义,尤其打着创新的旗号搞了很多华而不实、形式大于内容的伪创新、为了创新而创新,不仅对于解决
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    亦在这两个方面,而不仅仅只是停留在、满足于自律互助所带来的阶段性成果。   另一个是,自律互助的内容片面化,进而形式化。除了自律、互助两个大的主题
  • 安全生产是推动企业高质量发展的基石

    、部门自评、企业复核、结论审批、结论公告”的“五步走”流程开展安全生产标准化岗位达标工作。通过多样化形式组织员工学习安全管理知识,全体员工对照岗位愿景和安全需求,不断提升达标