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  • 浅谈如何提升烟草企业安全培训水平

    。目前安全培训多数是安全基础培训,无法做到针对不同工作岗位、不同特征的员工通过分析其培训需求,有针对性地组织培训。比如普通员工培训安全应急及岗位应知应会、特种设备人员、分拣
  • 我和技改共进步

    了,根本没时间接送妻子,在妻子即将临盆时,他依然坚持在工作岗位上。   “技改太重要了,不在现场待着,我实在不放心。”孩子出生几天后
  • 对烟草商业企业队伍建设的一些思考

    员工的一种奖励和福利,对于在本职工作岗位上努力学习,并积极参加继续教育并取得与所从事工作相关的学历学位证书员工,按比例报销学费,并给予一定的物质
  • 领头雁

    ,他多方联系,组织他们外出务工。帮助青龙组贫困户朱海波联系了黔西环卫站,经过15天的上岗培训,朱海波踏上了新的工作岗位,开始了新的生活
  • 忠诚履职 不辱使命

    毕节市局评为打假先进个人等荣誉称号。   宋强在烟草专卖战线上一干就是10多个年头,在本职工作岗位上,他充分履行《中华人民共和国烟草专卖法》赋予的神圣职责,
  • 学习延安精神 勇于担当奉献

    广大人民群众过上幸福美满的生活。   在平凡的工作岗位上,围绕党的纲领,我们务必做到“敬业、精业、奉献”,明辨是非,坚定正确的政治方向
  • 市管员的“五要”

    ,使工作循序渐进,有条不紊。同样的一个工作岗位,有的人做的紧凑有序,有的人却丢三落四?为什么有时候,感觉到自己整天在忙碌
  • 培育工匠精神 铸就卷烟精品

    工作岗位综合程度越来越高,要注重培养员工创新意识,激发员工劳动热情,营造“人人支持创新、人人参与创新、人人推动创新”的良好环境。让员工从创新中获益,
  • 烟叶“采烤分”一体化模式在云南宣威落地生根

    烟草公司的挂钩扶贫点,合作社的烟叶“采烤分”一体化运作模式拓展了贫困户的就业门路,增加了工作岗位,工场吸纳了大量的贫困户。一个烤季下来,人均收入
  • 让理论与实践同频共振

    收获、有所感悟,他们表示,这有助于他们回到家乡、回到扶贫工作岗位上为实现精准脱贫目标作出新的贡献。