本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 34656 篇
  • 凝心聚力促打假 克难攻坚破大案

    工作中要准确定位,优势互补,在案件进入抓捕嫌疑人的关键阶段,要变“以我为主”为“以公安为主”,着力做好协调和后勤保障。在打假费用上敢投入、舍得投入
  • 释放技改红利 优化产能布局

    先行阶段,河南中烟先是确定由许昌卷烟厂为输出试点,南阳卷烟厂为输入试点,试点探索单一规格的异地供丝;继而再扩大到由许昌卷烟厂对洛阳卷烟厂进行整厂规
  • 浅议江西峡江烟叶产业的持续稳健发展

    等专业化队伍,形成系统完备的专业化服务体系,达到减工增效的目的,真正让烟农实现轻松种烟。   目前全国烟叶产业也正在逐步走向高质量发展阶段,不再单纯
  • 我的红塔情怀

    停留在手工包装阶段,产量和效益不言而喻。而这些老旧的设备,生产起来不仅噪音大还烟尘飞扬,在这里上班的人也因此得了个诙谐的外号叫“烟灰工”。虽然当时的条件很落后
  • 深扎“精益之根”

    ,制定了切实可行的精益管理实施方案,明确了各个阶段的具体任务、量化目标和落地措施,循序渐进地开展工作。”常德烟机公司精益管理推进办公室主任周红力介绍道。   为保证
  • “95后”职场新人管理激励方法探析

    用身体健康换取物质收益,这也是社会发展到一定阶段的必然结果。    针对95后职场新人仅从价值取向的差异这一角度来分析。60-70后的职场人追求成功,成功意味着财富、地位
  • 客户经理,全年营销业绩应当“大盘点”

    每个阶段、环节的工作推进情况有较好的作用。年终盘点卷烟营销业绩也应当充分利用“痕迹化”管理,对全年卷烟营销任务的完成,重点工作的推进以及各项目标的实现情况进行综合的、客观
  • 2018年零售如何圆满收官?

    ,蟹。我想现阶段只有适当拓展经营,才能立足不败之地。   结语:感谢三位零售户在百忙中积极参与话题讨论,他们的经验和感悟一定会大家以启迪
  • 浅谈“五要素”工作法

    ,无暇兼顾生意,就会出现周期销售的波动。市场原因。乱渠道卷烟流入,导致对市场价格的干扰,影响部分客户的订货积极性。共性问题。阶段性消费问题,
  • “以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践

    ;哪些员工做得好,哪些员工做得差。对于积分高的员工进行月度、季度、年度的阶段性激励,肯定他们为企业所做的贡献,可以使优秀员工受到鼓励,继续保持其