烟草在线—吸烟有害健康！

组织架构调整、人员配备等前期工作，并已着手开始授权管理、财务管理、人事管理、资产管理等制度的拟定工作。

、人事、专卖内管、“两烟”经营部门负责人；省局（公司）相关部门负责人和整顿办、采购办全体人员参见了会议。

运转、有效制衡要红利；在人事制度上，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制要红利；在管理制度方面，结合群众性教育活动

，切实提高隆阳烟草队伍的整体素质。　　通过参观学习，对照杨善洲感人事例，大家充分认识到自己的不足与差距，表示今后要以杨善洲同志事迹为学习楷模

局（分公司）纪检组长（分管纪检监察负责人）、党群人事监察科科长、专（兼）职纪检监察干事；市局（

了督导组筹建工作。经人事部门精心遴选，省局（公司）党组书记、局长、总经理孙公准亲自把关，在全系统选取24名政治素质高、业务能力过硬、责任心强的同志

效率提升的转变。　　陕西省局（公司）明确，深化物流体制改革要按照“资产垂直管理、业务独立运作、费用自主管控、人事授权管理”总体要求，完成物流

;客观评价领导干部经营业绩与经济责任。按照分级负责的原则和“有提必审、有离必审”的原则，按照干部管理权限，根据人事部门的通知及时组织开展经济责任审计工作。三是积极参加上级公司

，深化行业管理体制改革，深化用工分配和绩效管理改革，深化干部人事制度改革，稳妥推进物流非法人实体化运作；二是挖掘市场潜力，

部门负责人、各直属单位领导班子成员，纪检监察、办公室、人事、政工、财务、审计、整顿办等部门主要负责人，营销中心党委筹备领导小组组长、副组长、分管纪检监察工作领导、纪检监察部主要

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