烟草在线—吸烟有害健康！

，淮阴卷烟厂以畅通职工反馈意见的通道为切入点，一是将厂领导值班日兼设为“接待日”，并在厂务公开栏中公布厂领导办公号码及值班日程；二是借助中层干部深入一线

，全州系统中各科股室聘任内审员人员45名，其中中层干部（副科级以上的25人），中层干部内审员占全部内审员比例达到55.56

，与卷烟营销队伍分不开，要积极探索能最大限度发挥队伍营销浅能和工作积极性的管理办法，一是建立聘任聘用制，实行分级负责，公司领导聘任中层干部

律法规的执行情况、职工工资奖金分配等；三是党务公开，主要内容为党委开展的重大活动、民主评议企业领导干部和中层干部情况等。　　根据省公司指导意见和要求，召开了办事公开

最大化、最优化。在构筑以支部为核心的高速网络中，形成了以支部书记彭大兴为组长的创先争优领导工作小组，以车间负责人、中层干部党员施先达为组长的车间班组创优小组，以

党组和班子成员提出的意见和建议共2条。同时，在全局开展“我为企业献良策”活动，收到干部职工提出的意见和建议5条。对党员、中层干部和领导班子成员提出的评议结果是对每一名党员评议

;相关培训课程。（彭盛/摄）针对中层干部与技术骨干，西湖区烟草局组织参与全市烟草系统网络安全专题视频培训授课。培训中，省网络安全专家结合近年企业遭遇

;相关培训课程。（彭盛/摄）针对中层干部与技术骨干，西湖区烟草局组织参与全市烟草系统网络安全专题视频培训授课。培训中，省网络安全专家结合近年企业遭遇

领域；中层干部研讨会制定差异化监管策略，将辖区划分为三类风险等级区域；全体人员誓师会凝聚共识，配套开展的《烟草专卖执法实务》专题培训覆盖率达100

的精神和方法积极、主动地促进企业又好又快发展。2008年11月18日，当时担任厂长的蒋正林在全体中层干部会议上作了题为《打造现代卷烟制造工厂，实现企业与员工共同发展》的讲话

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