烟草在线—吸烟有害健康！

;首批110名执法人员顺利结束学业。之后，该局引入3名法律硕士、5名法律学士充实到执法队伍；开展依法行政职业技能高、中、初级鉴定，通过率100%；

的匹配，能够有效促进职业技能的提升，关键是女职工本身要把握得住，充分做好准备，对自己的职业生涯规划有个基本的认识。　　2、有利于为烟草企业发展形成

;案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能竞赛等多种措施，开展多层次、全方位的学习教育培训。我们认真组织职业技能鉴定的申报工作，鼓励和支持员工参加学习，

职业技能的培养　　1.在烟叶生产的各个环节，包括育苗、机耕、移栽、烘烤、收购等，每个环节都组织召开现场会，定标准，促进度。例如在育苗环节

内审员队伍管理，完善内审员培训制度和激励机制，使内审员知识储备、职业技能和管理经验不断提高。使其在各个岗位上充分发挥日常指导、审核纠正的作用，为体系持续有效运行

营销部门员工持证上岗率达81%，其中职业技能为中级以上人员比例达47%。全州客户经理人均服务客户148户，低于行业165户/人的平均水平。三是加强研讨交流，提升

管理人员的管理能力，提升从业人员的岗位安全操作技能。　　老烟斗：怎么还要考评啊，这让我想起职业技能鉴定的考评，是不是也要考试啊。　　小烟卷儿

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

烟斗：浙江省局这几年在专卖人才培养方面可以说是走在全国前列。在第九届全国烟草行业职业技能竞赛暨第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛中，浙江省烟草专卖局选手翁旭东和倪国松

，全面开展职业技能鉴定，努力培养高层次管理人才和高技能操作人才。　　三、提高活动成效，建立“三项机制” 　　一要建立烟农利益保障机制。要把维护烟农利益作为烟叶工作

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