烟草在线—吸烟有害健康！

;就必须要把人才队伍建设摆在突出的位置。　　一、企业高技能人才队伍建设的意义　　高技能人才是企业人才的一个重要组成部份。对于制造业，特别是对于我们卷烟生产点来说，设备是生产

仅仅要求客户被动接受，而是要提高客户主动参与的积极性，进而形成品牌培育良好的互动局面。当前，由于卷烟生产与销售的计划性和政策性，品牌的供需矛盾仍然

、同事关系、领导关系、部门管理关系等复杂的人际关系网络。特别是生产一线，大批量卷烟生产需求，追求产量和质量的考核导向，换班运行的生产组织形式，极其

，一些烟草企业安全生产工作或多或少的存在以下问题：随着卷烟生产数量的逐年递增，存在轻安全、重生产的思想，缺乏把安全贯穿于生产环节，人为地将安全

企业、大品牌、大集团”发展战略的实施以及深入推进，烟草企业战略重组步伐加快，“532”、“461”品牌相继形成，卷烟生产企业从对产品质量的稳定性出发

，烟叶和卷烟的生产、销售涉及到近360多万农户和近500万零售商户，全国有近5000万人的就业与生活同烟草业密切相关。烟草行业的稳定、健康发展，不仅直接关系到这些

卷烟销量的下滑。不包括消费税在内，营收下降2.5%，至79亿美元。卷烟的生产和销售成本增长1%，至27亿美元。考虑到不利汇率的影响，该公司还下

，按照“管理的N个提升”，将工厂需重点攻关的指标或工作难点建立七大创建/对标课题体系，七大课题体系划分为（1）卷烟生产效率全面提升

在2013年全国烟草工作会议上提出：“努力拓展国际市场。坚持‘三步走’战略方针，切实发挥工业企业开拓国际市场的主体作用，推进境外卷烟生产销售基地建设

，公司完成对江苏省内卷烟工业企业的合并重组，现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3个卷烟生产厂和南通烟滤嘴有限责任公司等配套子公司，是一家集卷烟生产、销售

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