烟草在线—吸烟有害健康！

否“落地生根”，虎头蛇尾甚至有头无尾的现象；在质的追求上，主要从领导干部是否把一线员工放在心上，有没有搞自我服务、倒服务，有无对基层反映

。　　2005年12月，时任中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉冒着严寒来厂视察，看望生产一线员工。我随行拍照，用镜头纪录下这珍贵的历史时刻。　　2006

试点工作。相关部门及一线员工严格执行“四线联动工作法”，通过各自线路，及时向对方线路反馈市场异常信息，在规定的时限内处理异常信息，所有信息反馈

司不满的情绪，因此有时会把怨气发泄到我们一线员工身上。为此我们这些一线人员就应该持有积极的态度，耐心、细致地向客户做好解释、宣传工作，化解客户矛盾，

，聆听零售客户的需求等，主动关心、帮助一线员工与零售户解决实际困难。　　二是扎实做好员工教育培训。结合局（营销部）员工队伍建设实际，制定

承诺等项目的考核比重，加大对客户经理服务满意度考核力度，通过严格的考核引导一线员工科学服务、有效服务，进一步推进功能终端建设上水平。　　总之，

，进一步打通一线员工职业晋升发展渠道，以业绩和效能评价人、激励人。　　通过狠抓作风建设，全面锻造风清气正、业务精良的员工队伍，荆州烟草正由此激荡起干事创业

深入开展向马兰同志学习活动中的一幕。　　“人性的光辉，平实的大爱，特别能感动人的心灵。” 　　一年来，从一名兢兢业业、默默奉献的普通一线员工到行业践行“235

烟站小高烟点，从事烟技员、烟点物资保管岗位工作。　　胡佳丽，一名普普通通的烟点一线员工，身为女子，却慷慨任侠；寡言少语

，胡晓在平凡的工作岗位上呈现了江苏中烟一线员工们不平凡的追求与梦想，在今后的工作中，他必将会以更高的工作热情，继续践行“两个至上”的行业目标

烟业智汇