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  • 开辟烟叶多元化用途

    ,将由国家局党组成员分别牵头,国家局、总公司机关相关部门和单位人员参加,组成专门工作小组,围绕制定烟草行业高质量发展实施意见这一总纲,以及
  • 推进电子结算 夯实网建基础

    等进行调度分析,定期召开会议对各网格站电子结算工作进行整体评价。目前,在市公司正确指导下,在分公司员工、诚信互助小组成员、相关部门人员的共同努力下
  • 一寸实干一寸金

    政治教育摆在突出位置,厂党委班子成员以身作则,坚持参加各支部民主生活会、组织生活会,给基层党支部上党课、讲廉政。红安卷烟厂推动构建“1”个集党的政治建设
  • 管好“一片烟” 做优“一支烟”

    综合管理信息系统各个模块之间已实现精准衔接,这样整个烟叶生命周期形成了一个完整的可视化链条,实现了对原料的精细化管理。”江西中烟党组成员、副总经理赵明强说。   尤其是片
  • 如何推进企业精益文化建设

    ;引导员工在工作中寻找发现改善点。二是文化宣贯。充分利用门户网站、宣传栏、精益培训等形式,将管理理念、精益思维等内容宣贯到每位员工。三是平台搭建。成立QC小组,促进小组成员
  • 撩聊《我不是药神》

    没了,把家庭成员吃成了“负翁”,把亲情、爱情、友情吃没了。这些药就是老百姓的药,是良心药。我们反对大吃大喝,铺张浪费,那些被迫吃天价
  • 探索新时期凉山普格烟草党建管理工作新模式

    ;党支部所属党小组5个。结合工作实际,将领导班子成员中支部书记、局长、经理,办公室、现代办和离退休人员合为第一党小组;领导班子其他党员、烟叶科、客户服务科、安全科
  • 浅谈烟草专卖执法人员处理投诉的风险规避

    ;如重大投诉、越级投诉、重要客户投诉、媒体投诉等)时,我们应该指派投诉处理应急小组成员赶赴现场,依程序进行处理。投诉处理应急小组平时也应该定期开展培训
  • 对开展“党员责任区”活动的几点思考

    划分责任区。对极个别班组因党员或群众个人原因造成双方关系紧张的,可对班组成员进行局部调整,使责任区党员、群众的文化、年龄、性格互补,兴趣爱好相同,
  • 为高质量发展插上创新之翼

    ,提出‘提存创新’产品研发思路。”山东中烟党组成员、副总经理丛亮滋向记者介绍说。   顾名思义,“提存”即对现存产品进行改进提升——山东中烟在“提存”上坚持“不优不休