烟草在线—吸烟有害健康！

员工能力得到稳步提升。　　一是员工培养有规划。抓住青年员工自我成长成才的需求，组织有潜质和有意愿进一步提升的操作工进行深度培训。　　二是培养模式专业化。组织青年员工系统性学习卷

;受到了与会人员的高度关注，引发了广泛共鸣。浙江中烟、江苏中烟和重庆中烟工业有限责任公司等客户纷纷向云南烟叶复烤公司技术中心人员深度了解项目实施情况，并表达了进一步合作推广

总经理讲授。杨总经理以朴实无华的语言和通俗易懂的授课方式，结合个人的创业历程，深入浅出的为参训人员讲授了一堂生动精彩的服务理念课。双方还对企业规章制度及服务标准进行了深度交流

;积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。五是加强媒体融合创新，加快推进媒体融合深度发展，打造新媒体宣传主阵地，全面提升企业新媒体传播力、引导力、影响力

共创、发展共赢”的合作原则，在规范运营的前提下深度合作，牢牢掌控烟叶种植核心烟区和优质土地资源，积极探索烟草工商合作共同稳定优质核心烟区新模式，

梳理、深度自查，并形成工作报告；积极协调解决存在的问题，对自查中发现的问题实行“清单式”管理，制定整改台账，明确整改内容、完成时限

;专卖党员在挖掘涉烟案件线索、查办重大案件等方面做好表率，促进党建工作与业务工作深度融合。

业务工作开展到哪里，组织生活就跟进到哪里，将党建工作与中心工作深度融合，把务虚的工作变为按时定量的管理项目，切实发挥党员和支部在项目攻关、重点工作

各项脱贫攻坚措施更加细化实化、目标任务顺利完成。　　《新疆烟草脱贫攻坚工作目标责任清单》详细明确了下半年各所属单位、“访惠聚”工作队、深度贫困村第一书记的扶贫目标任务；细化实化了各项

落实国家局、云南中烟各项工作部署，以高质量发展为引领，持续推进信息化和工业化深度融合，着力提质增效，强化核心能力，深耕管理根基

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