烟草在线—吸烟有害健康！

的系统工程，必须要以思想的新境界推动工作的真落实。对此，在落实行业新任务过程中，要着力解决好以下几个方面的问题：　　（一

的拓展和境界的提升；充分彰显卷烟营销人员引领和服务的作用，保障基本服务标准

，成为人才激励的最高境界。确定烟草企业文化的核心价值观、加强学习是建设烟草企业文化的重要途径。要深入开展“235”教育实践活动，提高干部职工整体素质，树立正确的人

;软境界）”等产品规格为代表，这些产品规格的价位主要覆盖了零售价20多元/包、40元/包、70元/包以及接近100元/包等多个重要价位段，特别是零售价20多元

，治己者先治心。”市局（公司）领导带头“多读书、读好书、乐读书”，倡导多读反映世界大势的最新图书，多读提高思想境界的优秀图书

让我成为她的追随者。“品泰山，融天下”是一种大我的精神境界，正因为这种精神的激励，让我在经营中从不与顾客斤斤计较，让利于顾客，倾情

结合点，找好创新点，引导广大干部职工不断丰富自己的头脑，研究新思路、形成新共识、开辟新境界，在观念更新与实践创新的交互推动下，落实

。求真的目的在于务实。务实要脚踏实地，克服困难，创造性地工作，解决发展中存在的问题，取得实实在在的成效。二要谦虚。谦虚是一种品质、一种境界

;使之处处会安全。应教育员工从“我要安全”到“我会安全”，最终达到“我爱安全”的境界。“我要安全”体现的是安全价值观，安全的意识，安全的理念；

的差距和管理方面存在的问题。一要树立攻坚克难、奋力拼搏的精神，努力深化管理创新；二要以争创一流的高境界，高起点，新定位，规划企业管理

烟业智汇