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以外，应建立健全谈心、评议、考察、鉴定等制度，还要有切实可行的检查措施来保证各项制度的落实。行业的每个员工都要自觉置身于组织管理、监督之下，各级领导干部要起

，正确把握政策界限，支持保护创业者，关心帮助失误者，严肃惩治腐败者。坚持以行风评议为抓手，加大责任追究力度，扫除经济发展障碍

结束后，参会党员干部对省局（公司）领导班子、党组成员、副巡视员作风情况进行民主评议，对开展教育实践活动提出意见和建议。国家局第7督导组与省局

考核制度，上级党组织在年终或任期内对领导成员进行考核、评价和对本单位党员、中层领导人员评议可以通过信息员汇总职工、群众意见和建议，扩大职工、群众的参与面，确保考核

扎实工作中提高竞争能力，在参与竞争中提高工作能力。对存在原则问题或民主评议中连续两次不合格的干部，要及时进行批评教育并采取处理措施，形成“能者上、平者让、庸者

，确保每一名新发展的党员都能经得起组织的考察、职工群众的监督、时间的考证。抓好党员群众评议和支部考察关，重点做好政治、入党动机、思想觉悟、作风品德等四个方面审查，做到

到一致表扬，并于5月14日顺利通过所承担的“双行凹垄地膜覆盖栽培技术推广应用”项目中期评议。　　区局（分公司）全面提升推动科学发展的能力，进一步

执法监督考核。由市局法规部门牵头内管部门配合，开展专卖执法监督暗访工作，将落实“十不准”规定情况纳入年度考核评议范畴，对违反规定的行政执法人员狠抓责任追究

，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议），努力推进创先争优活动的常态化、长效化，全市系统领导干部工作作风进一步务实

员工工作讲评活动，实行机关员工工作评议制度，开展部门之间互评活动，对综合评价排名末位的部门及个人严格按照考核管理办法给予处理，对屡教不改者实行

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