烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　一是更加注重“练兵”系统性。创新设立“专卖大讲堂”，并根据人员年龄结构、学历等进行等级划分，量身定制教学内容。通过理论讲解、实操比拼、现场互评等方式，丰富学习

，采取有效措施，做好路检路查工作。对边界县市要设立流动检查站，定期巡查巡检，严把进出辖区关口，严厉打击非法运输烟草专卖品违法犯罪

了分厂卫生死角、废料，规范现场物品定置摆放。为解决装配过程技术力量弱，服务不及时的问题，生产管理部党员设立了工艺技术志愿者服务站，及时高效处理

。建立健全科学、长效、长期的青年员工评价体系和晋升机制，设立“青年人才库”，拓宽青年员工在管理、技术、技能三方面的成长通道，加大培养选拔青年干部的力度

性和覆盖面。　　提供咨询，扩大普法覆盖面。通过设立法律咨询台、摆放宣传展板、现场答疑解惑等形式，深入宣传《中华人民共和国宪法》《烟草专卖法》等法律法规，

;使全体党员领导干部职工接受廉政清风洗礼，敲响廉洁自律“警钟”。　　教育展版设立了“不忘初心　牢记使命”、“以案为例　警钟长鸣”、“不忘初心　继续前进”等3大块，展示

：建立联席会议制度，每半年至少组织召开一次联席会议，共同分析、研究、解决区域市场存在的突出问题；建立案件信息共享通报制度，设立联络员

;认真学习烟叶收购工作的相关条要求和纪律，广泛宣传烟草专卖法律法规和烟叶收购规定，设立并公布监督电话，接受社会监督，积极营造依法收购、规范收购

县政府、公安局、市场监管、交通等四部门联合设立8个卡点，24小时不间断对进行检查，防止烟叶无序流动；与15个产烟乡镇、142个种烟村建立三级信息互通机制

，切实提高服务质量。　　四是坚持收购监督公开。公布举报电话，设立举报箱，充分发挥群众监督作用，自觉接受社会监督，认真履职尽责

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