烟草在线—吸烟有害健康！

），对未如期完成的，给予相应的负激励。全部课题完成后，将组织人员进行综合评定，对效果显著的给予适当奖励。

机制、责任追究机制等“五项机制”和办案协作制度、违法“黑名单”制度、奖励兑现制度等“三种制度”，为进一步建立长期稳定的信息共享渠道，严厉打击涉烟违法犯罪活动，深入

，并非局外人，而是与我们一起共同为维护卷烟市场的稳定做出了贡献。只有将线人真正地当成稽查队伍中有力的一份子，才能更好地激发他们的潜能。　　4、建立循序渐进的奖励

大计划”工作开展和落实情况，对进行总体评估，对完成好的个人给予精神和物质奖励。对完成进度较慢或严重滞后，工作质量较差的，严格执行过程化考核扣分

、签订联合办案协议搭建信息共享平台，通过奖励机制有效调动了协作单位配合的积极性，进一步完善工作机制，为集中打假合力主攻卷烟不法行为指明了方向。　　三是锁目标

，合理吸收总结，把APCD工作方法贯穿始终。　　三是完善奖励机制。在原有信息渠道的来源上，创新拓展方式，对于有举报线索的人员进行多奖、重奖。把

与专业化服务、烟叶销售和市场拓展、质量追溯、绩效考核、建立专项奖励机制、生产救灾、烟农增收等重点工作，立足早字，突出创新，积极稳妥推进各项工作有序开展

;基础管理工作还有待进一步提升。　　大方县局（分公司）根据第二次烤烟生产检查方案，用100万元工资基金对此环节工作进行考核奖励，同时按照网格

“修旧利废”激励活动旨在通过总经理奖励基金激励所属各单位维修技术骨干积极开展零配件“修旧利废”工作，提高各单位生产设备自主维修改造、零配件“修旧利废”比例从而落实公司降本增效要求。活动中修

成果丰硕。郑州院承担和参与的重大专项部分技术取得重大突破。二是科技创新能力与水平持续提升。获得省部级科技奖励45项，其中牵头承担项目26项，包括一等奖4项，

烟业智汇