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”变成了群众增收致富的“黄金叶”。在烂木桥村的专业化烤房旁，烟农吴强忙着将一杆杆“黄金叶”从烤房取出。吴强一家发展烤烟已经有30年，看到效益好，又申请新增种植
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的日常工作。4、稽查员这个职位就比较要求专业性了。主要负责烟草市场日常监管，判定一些无证经营卷烟的行为，依照法制法规办事；同时，烟草许可证的延续
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口碑，看担当表现。更加注重专业人才队伍、高技能人才队伍建设，充分发挥各个领域、各条战线的队伍“蓄水池”功能，激励更多的青年员工主动学习成长，极大地提升工作动能。
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。“王冠”雪茄还与知名雪茄吧、雪茄销售终端合作，通过设立”王冠”雪茄文化展示区、开展“雪茄文化角”专业雪茄品鉴培训，让每一位消费者切身感受雪茄文化的魅力。当美学浸润雪茄空间
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提出了思路。龙岩市局（公司）结合实际制定出台烤房维护专业化服务队建设方案，将维护队员选聘、队员服务工资核定等权力下放到基层合作社。由合作社组建稳定的维护服务队
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;南雄市通过为烟农提供从育苗、机耕、植保、烘烤、分级、收购等多个关键生产环节的专业化服务，持续推出各项烟叶专卖管理惠农措施及扶持政策，全市烟叶质量不断提升，今年烟叶
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;关键在党。要切实发挥烟草基层党组织的作用，正确引导烟农专业合作社建立基层党组织，推动党建工作入社入户，形成工作合力，营造良好氛围。要通过驻村帮扶
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、基础设施建设、生产物资和专业化服务补贴,通过建平台、抓特色和强服务,使烟叶主业与多元化产业相互促进、相得益彰,降低烟农生产成本,提高生产效率与效益,促进烟农增收致富。电能烤房建设实现省心高效临颍县有着
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起的笑声、清脆的采摘声和着忙碌的身影，在阳光的照耀下演奏出一曲美妙的致富新乐章。禹州市有着悠久的烟叶种植历史，近年来连续出台多项优惠政策鼓励烟叶种植规模化、产业化、专业
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班组长人才发展结构，为基层管理人员结构年轻化、人才专业化奠定基础。搭建能上能下考核机制。围绕班组长和青年员工基本素质要求、组织协调能力、工作执行能力、工作创新能力四个方面设计岗位胜任能力
