烟草在线—吸烟有害健康！

，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。　　三要学技能。俗话说“工欲善其事，必先利其器”。若想开展好各项工作，必须要具备高超的职业技能，要养成

化管理，打牢专卖基层建设基础，提升专卖管理水平。积极做好专卖管理人员的职业技能鉴定工作，深入开展教育培训，不断提升专卖队伍整体素质。　　为确保

也越来越多，团员之间的交流也日益频繁。大家在成长中学习，也在学习中成长。　　2013年8月，烟草行业特有工种职业技能鉴定理论考试顺利结束。制丝车间青年员工通过

，烟草企业要适应国际竞争的需要，必须有一支高素质的员工队伍。但烟草企业提高职工素质的主要手段仍是培训，侧重于职业技能的提高。学习型组织能为提高职工素质提供一个新

、干部上挂下派及后备干部培养力度，为员工提供更多锻炼的机会。要建立起了以岗位为依托的行政职务、专业技术资格、职业技能等级协调并进的职业发展通道，让员工工作有舞台、发展有奔头

，韦斌获得高级技师职称，成为制丝车间最年轻的高级技师；同年，韦斌夺得第十届全国烟草行业职业技能竞赛SQ317机型第二名。 “越是没干过的活我

，33个获得省级以上荣誉。在第三届全国烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛中，青岛卷烟厂的选手在6个机型赛项中摘得了4项桂冠。2013年11月28日，青岛卷烟厂被

和营销知识，考取职业技能资格，深入市场一线进行调研，咨询专家意见，努力提升自己的业务能力和综合素质。　　何为快乐营销？“就是面对

队伍建设相结合，充分发挥职业技能鉴定的平台作用，做到在创建中提高队伍建设水平；二是与日常市场监管相结合，创新工作思路和方法，维护市场

，以提升整体队伍素质为目的，对烟站人员分层分类开展培训，真正形成了中、高级职业技能鉴定资格人员为主体的技术员队伍。　　4、是注重痕迹管理。重视档案资料的痕迹

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