烟草在线—吸烟有害健康！

，邀请专家学者通过系统讲授、专题研讨、理论培训、案例分析等方式，展开研讨式、互动式、交流式教学，确保每个员工每月至少接受一次集中培训，每年培训不少于

，并进行鉴定理论知识授课，突破了只从考评员中选择理论授课老师的传统方式，并采取多种方式强化应试训练，在制丝、卷包车间组织摸底测试、班内周考和部门月考

管理体系审核实践等。培训内容丰富，涵盖面广，专业性强。　　培训采用脱产集中培训的方式，理论讲授和技能训练相结合。通过一周的培训学习，参训人员进一步

学习能力。　　二是结合理论，加强实操。在即将启用新版新商盟，电话访销客户将小于10%的形势发展，部分电话访销员面临转型，利用周五时间

包括单料烟感官评吸理论基础、烟叶香型、部位以及产区烟叶风格特点等。培训所用的单料烟样品是从2014年全国各大烟叶产区中采集不同部位的烟叶，涵盖了不同产区烟叶的特性，可让学员

，紧跟当前形势，以学习党的理论知识为重点，通过正反两方面的典型人物及事件，就党员干部如何树立良好的个人形象，如何强化理想信念、注重

等形式，领导干部带头学习理论文章、领会精神实质，带动形成加强理论学习的浓厚氛围；二是广泛宣传弘扬核心价值观。充分利用内部网站、QQ群、微信平台、宣传栏、电子

进行了系统培训和讲解。培训内容不仅有严谨的理论介绍、生动的案例分析，更加注重贴合未来区域物流工作实际，实现了实践与理论的有效结合，有效提高了基层物流

专家组成考核小组对博士后课题进行了评审。　　五位博士后参与本次开题评审，博士后的选题紧密结合企业实际情况，为企业科研带来技术创新，为生产工艺提供理论支撑

和赛前培训竞赛四个单元，其中，技能竞赛分为理论考试和实操竞赛两个部分。竞赛历时1个多月，竞赛项目覆盖了车间23个操作岗位，参赛职工达145人次

烟业智汇