烟草在线—吸烟有害健康！

;以安全管理创新为驱动，致力于将班组打造成“安全家”。他们建立“超市型”自主学习模式，在班内设立安全管理资料柜，在公用电脑和微信群中建立电子培训资料

河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂“李力劳模和工匠人才创新工作室”大力开展导师带徒活动，探索建立跨单位、跨部门、跨领域、跨专业的工作室共创共享机制，带动全员创新攻关。图为

　　烟草在线九江消息　　近日，江西省九江市局积极开展规范经营源头治理工作。　　一是重视源头自查，建立负面清单。对照国家局七个方面的不规范问题，进一步围绕

。他们建立健全技改新设备基础信息，建立700余台制丝技改新设备台账，健全设备技术档案管理，打牢项目验收基础，形成设备一机一档；建立技改

;公司）建立分级聘任制和积分奖励制，吸引营销骨干积极加入人才库，激发其“经验传承”的内生动力；建立进退奖惩机制，打通营销内训师的职业

实践活动。一是建立成长档案。组织营销人员深入基层一线，与困难零售户所在的村委会干部、周围邻居进行访谈，充分调研困难零售户的相关情况，实施一户一档、分类细化

开门问策、集思广益。一是突出提升企业经营效益。深化销售环境分析，提高供给体系质量、提升卷烟结构、强化终端建设，建立销售准军事化长效管理机制；深化现代物流建设

　　贵州省黔西南州局深入实施创新驱动战略，以管理创新推动企业高质量发展转型升级。　　发挥党建引领作用，增强向心力。建立“365”党建工作模式，打造“金彩

今年以来，江西中烟南昌卷烟厂采取多项举措，不断深化卷包设备小停机管理。9月份卷烟机、包装机小停机故障千箱停机次数同比下降分别为8.4%、8.2%。一是建立小

。建立考核机制，将省产烟销售纳入年度考核重点，强化考核推动，狠抓督促落实；建立工商沟通和信息共享机制，从培育策略、品牌宣传

烟业智汇