烟草在线—吸烟有害健康！

，确保卷烟落网、落地、落户销售。　　二是严格紧俏烟监管。内管部门要不定期抽查紧俏卷烟货源分配是否合理、电话查询和实地调查零售户是否收到卷烟、是否集中供应大户、是否存在有搭配销售、是否存在

不合格的烟叶不能进入收购。　　五是强化激励机制措施。把预检员的上户预检烟叶数量、烟叶纯度、等级合格率等工作与绩效挂钩，并定期进行检查考核，按《预检质量考核表》要求评分

;实现“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的“一站式”办证模式。　　四是考核管理标准化。把服务品牌建设标准化纳入月度目标考核范畴，加强督查考评，定期通报问题

管理、维护平稳的收购秩序，是确保全县收购任务圆满完成的关键。李良要求，一是每周一定期召开工作例会，各片区执法组要及时通报信息，通过定期会议全面

早会现场员工行为规范培训会　　一是完善制度建设，增强员工责任心。出台《早例会制度》、《市场监管及卷烟营销服务片区定期轮换管理制度》等制度，强化岗位监督及员工日常行为规范

，并定期、定人检查设备散热装置，确保散热系统良好。　　强化隐患排查。分厂联合检查组对厂区、烟叶仓库、职工宿舍开展防雷、防火、防汛及地质灾害安全检查。强化消防安全责任到人

并举，加大市场检查、走访力度，积极维护市场经营秩序。　　首先，片区稽查人员对于对应片区的经营户和经营大户、重点户的卷烟库存状况进行定期盘查，

考勤考核的人员，定期和不定期地对县局各股室、基层烟草站进行巡查，检查中采取方式、检查组对各部门和站，烟草站对县局各股室互相检查和考核，并形式制度

品。定期熬制绿豆汤、海带汤等，为员工消暑降温。加强食品职工食堂卫生管理，保证饮食环境，防止食物中毒。　　认真检查，防患未燃。开展各车间、科室所属

。　　六是抓检查考核。县烤烟领导小组和县局（营销部）抽调人员组成巡回检查组，定期或不定期对烟叶烘烤前各项工作进行抽查检查，检查结果纳入年终目标

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