烟草在线—吸烟有害健康！

一流”的现代化企业。具体而言，到2020年，把企业建设成为治理结构科学、运营管理高效、产品服务优质、规模效益领先，国家满意、社会尊重、客户信赖、员工自豪

小组成员带好，力争把优秀客户自律互助小组的牌子保住，让全体组员感到骄傲和自豪。　　结语：一元复始，万象更新。听了几位零售户的心里话

？让他们停上几天，再好好转转吧。父亲说，家里的门没人看呢。不停了，有空再来，说这话的时候，感觉他是自豪的，爽朗

、打造品牌，也能鼓舞和激励员工，使之以身为中一员而自豪，从而充分激发起内在的积极性和创造性，这也是改善员工心智模式的方法。通过文化平台的展示

的何以解忧的方式，就是抿起这根烟，拿在手里，静想，沉思，欣赏，在家国情怀和值得记忆之中把人的存在感、获得感和自豪

胳膊箍上没有三道杠，回家闷闷不乐的，连续多日都没有开心笑过。可是一唱起这首歌，自豪的情绪又被点燃了。人还是有一点精神的好，是不是小时候都已经被实践

玉溪烟感到自豪，无情的“下岗潮”，让我失去了“铁饭碗”，成为一名下岗女工。那一年，父亲降低吸烟档次，坚决不让我给他买玉溪烟。我笑着说

夸儿子儿媳的好，孙子的好，一家子人都好。我也能感受到，这种夸赞是作为家长的一种自豪吧。老妈却是另外的一番景象，她要做饭，抱孙子

；是让员工有自豪感，顾客有优越感，企业有后劲的文化；是整合资源提升形象，打造服务品牌，展示公司和员工魅力的文化。一旦有了文化

;硬是让一个死气沉沉的支部“活”起来。　　他通过开展形势多样学习教育活动，让全体党员渐渐有了激情、有了作为一名党员的自豪，点燃了他们追求理想信念的斗志。在深入开展党

烟业智汇