烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：激励机制在现代企业管理中已被相当重视，它是组织发展的动力保障，现在激励已成为企业管理的常态机制，而良好的管理效果以事实

　　烟草在线专稿　　引:2013年11月21日至22日，2013年全国烟草行业企业管理现场会在广州召开。会议的主要任务是总结行业推行精益管理一年来的工作情况，探索围绕“三

、集中辅导、个人自学、座谈交流等学习形式，在全系统继续深入学习贯彻落实党的十八大精神。　　企业管理部　以全面总结部门2012年度工作、安排部署2013年度工作的形式学习落实十八大精神

创一流”的重要载体和手段。他们紧紧依靠广大职工，将推进企业管理进步建立在扎实的工作基础与广泛的群众基础之上。　　　小窍门也有大贡献　　　近日，记者在常德卷烟厂卷包车间采访时

影响生产时间由2009年的207小时降为2011年的85小时。　　注重融合企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，是企业的灵魂。它是从企业管理实践中总结提炼出

的持续发展，贵州中烟全面消化了历史包袱，发展能力和持续投入能力得到了前所未有的增强；三是公司近年来加大力度外联内通、寻求支撑的努力取得了良好效果。四是企业管理基础

预算管理，规范会计核算，加强资产管理和资金监管，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用。”没有严格财务管理制度，会使得烟草企业管理出现混乱

，管理基础得到夯实。他们将质量管理体系建设与企业实际、流程优化、对标管理、生产经营、测量考评体系、企业文化建设等紧密结合，逐步实现了企业管理的规范化、程序化和标准化。三年多来

；四是企业管理基础更加扎实，自主创新能力明显增强。　　他同时指出，在阔步发展的同时，要清醒地认识到发展的压力和挑战。“比如说，我们与行业

;企业管理得到了长足的进步，但也要看到企业的管理还是延续以前的政府机构管理的那一套路数，缺乏整体的规模效应，降低了烟草工业企业的经济效益。　　其次，

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