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说，为什么给企业中层干部授课的内容再给基层营销人员讲，对课程满意程度会截然不同，中层管理人员满意度高，而一线营销人员的满意度却很低。　　其实

就解决了。车间整顿作风以来，大家的责任心明显提高了，交接班时间当班的中层干部和维修工都在岗位上，遇到问题很快就能解决，我们心里踏实

，通过学习明确纪律，增强干部员工自觉执行纪律的意识。　　二是自查。从领导干部层面、中层干部层面、员工层面，以及从机关到营销、从专卖到大厅，

”的思想，建立健全有效的学习制度，营造党员领导干部带头学、中层干部主动学、员工互帮互学的良好学习氛围。　　要将创先争优与和谐企业建设相结合，使之成为企业科学发展

，全体班子成员和中层干部通讯保持全天候畅通，值班期间坚决落实责任追究，完善交接班制度，实施“谁在岗、谁负责”，增强责任心

，选派两名中层干部支援文山州和普洱市公司工作，提拔股级干部3人。　　（二）强化组织建设筑堡垒。一是强化基层党支部建设。调整并选举了王家庄烟站、马

;经常组织专卖人员开展技能培训、办案文书制作、计算机培训、业务竞赛、技能大比武，提高执法人员的法律意识、执法能力、执法效率；对中层干部重点放在组织领导和管理能力上，

在萌芽状态。　　三是切实加强安全值班和治安巡查，确保厂领导、中层干部、安保干部、经警定位值班到位，做好事故应急准备。　　四是切实加强防火、人员外出等各类事故易发环节

局局长王万勋召开中层干部会议，传达学习国家局、省局领导重要批示，随后亲自下市场、赴一线，对“7匹狼”新品的上市工作开展市场调研，对销售能力较强的零售户

营销，全力推进了金圣品牌文化建设。2010年6月，该厂召开了“全员营销动员大会”，组织全厂中层干部进行《金圣宣言》宣贯活动及金圣品牌知识的学习普及

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