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应对大超市冲击 零售户各有妙招
一段时间的
走访
,我发现,春季是农村大忙的季节,不少零售户为了忙农活,抽不出时间出门进货,一些村民也是能不出门就尽量减少出门的机会。不是他们
打好年关营销战 助力零售上台阶(图)
,以助力自己的零售经营上台阶呢?为了让零售户更好地把握年关商机,有效开展营销策略,助推生意发展,笔者最近
走访
了周边几个零售户,
弘扬诚信厚德企业精神
,分析原因,追查责任,并按制度处罚事故当事人,杜绝有质量缺陷的产品流入市场。同时,要开展全员营销活动,积极
走访
市场
论加强廉政文化建设
村民的活动。现场召开党员民主生活会,与当地党员一起组织活动,
走访
特困户,为他们捐款捐物,把正面教育和侧面感化结合起来,深化对
浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
;未从本单位档案室调阅、
走访
及地方档案馆、史料馆、地志办等相关单位(部门)外调等多途径收集,对与烟草有关的人物、事件、风俗、文化等方面资料的未广泛、深入地采集
浅议新形势下如何做好员工培训工作
实施培训的前提。在进行一项培训以前,应该对职工进行
走访
调研,了解职工最需要什么培训,但目前有的培训并没有对员工进行调查访谈,而是根据惯例在年
加强党组建设 勇当转型先锋
、服务承诺和定期
走访
交流等制度,推动党员开展经常性的联系服务活动,努力保障好职工的知情权、参与权和监督权。同时建立健全常态化民情收集、民意沟通、办理和反馈机制,
客户经理如何做好对片区零售客户的培训?
,越来越迫切,加强对片区零售客户的指导与培训,也很现实地摆在了客户经理的面前。如何在不耽误自己
走访
、不耽误零售客户经营的情况下,做好客户培训工作
什么样的客户经理才算“优秀”
也的这么做,谁不配合就下谁的烟量。 这样的客户经理就不是好经理。在我眼里,一个好的客户经理应该是:勤
走访
客户,了解客户真实需求和实际经营能力
畅通企业员工职业成长通道
、荣辱与共,才能有效激发员工积极参与到企业所想要建立的员工成长规划中。在企业对员工的成长需求进行深入摸清和了解的过程中,可开展思想问卷调查、
走访
调研、合理化建议等形式
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