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  • 浅谈许可证排队轮候制度施行中的现实问题

    公布有专门的规定:“每三个月发布饱和区名单、轮候区、发展区名单及零售点指导数量、现有零售点数量、可新增零售点数量,并可根据实际情况调整发布频次”,且实务中申请人
  • 金叶飘香满面红

    工艺调整,烤烟作业工序从传统的20个缩减到13个,亩均用工从20.3个降至10.2个;全市育苗、机耕、植保等机械化作业率 达到了95%以上,覆膜
  • 浅谈企业如何留人留心

    关心,在自身受损失利时得到诚挚关怀,如果组织层面能与员工架设起心灵的桥梁 ,让员工感觉亲人般的关爱,不但员工内心的压力和情绪有机会得到疏解和调整
  • 河南省卢氏县2024年烟叶工作方案出台

    ,加大考核奖惩力度,更加突出问题导向、基础导向和结果导向,调整优化考核指标和方式,科学划定年度考核和阶段考核比重,更加注重打基础、利
  • 2024央视春晚品牌赞助启示录

    ,更要确保团队成员充分理解营销策略,通过培训提升团队执行力,并持续监控和调整策略以适应市场反馈。对销售渠道、分销网络、终端零售环境进行互动与监测,确保
  • 推进卷烟市场综合监管路径的思考

    失信客户联合惩戒机制。营销部门在推进“烟商贷”的同时,可对失信客户基于“烟商贷”额度进行调整,在货源投放上结合客户非烟违约行为制定联合惩戒标准,规范联合惩戒流程
  • 勇立潮头逐浪高

    ;并针对烟叶生产期间不同地域的气候情况,及时调整生产措施,有效化解风险。针对烟叶收购,他们对历年来的烟叶收购数据开展多维度分析,先后建立收购量
  • 产业土地共兴 集体个体同福

    之困。随着烟区农村产业结构调整,年轻人离开农村,烟农呈现老龄化趋势,农业劳动力严重短缺,烟区找工难、用工荒现象凸显,懂技术、会管
  • 基于三层需求视角下的内训师素质培养

    的负担耐心与灵活性当学员无法顺利吸收训练内容时,能够调整课程或者使用其他方法,具有创新精神帮助学员达到训练成效团队合作精神把培训员工当成一种使命,分享团队荣耀
  • 对安徽宣城黄渡烟草未来发展之路的思考与探索

    其他经济作物都不能做到的,黄渡要继续做好合理规划布局和调整发展烟草的计划,使每个种烟村发展烟草面积基本达到适宜种烟面积的最高只有一半不到的比例。黄渡现种烟的10个有耕地近6万多亩