烟草在线—吸烟有害健康！

、单箱额两项指标必须100%完成，对超额完成任务的给与奖励，对欠任务要进行问责和处罚。　　二是坚持不懈抓优化结构不动摇。在今年最后三个月的时间要加大四五类烟的调控力度

营销”、事件营销、假日营销等节点，开辟卷烟营销新渠道。　　三是“聚”主体。巩固“线下”营销，注重服务态度和方法，提升服务质量；加强奖励政策

工作任务细分到个人，强化考核奖励机制，加强组织领导，确保各项工作顺利开展。　　　二是加强市场巡查，收集涉烟信息。结合节日消费特点，

、订足面等指标检验、修正和优化货源投放科学性。　　三是在经营策略上下功夫，消化滞销卷烟。制订奖励措施和专项销售办法，加快滞销卷烟销售速度，进一步优化库存结构

V1P卡，享受VIP绿色通道，县局（分公司）将严格根据履行“三约”诚信程度、烟叶等级纯度及收购点对烟农的合格记录对诚信烟农进行奖励，

烟叶原料的非法运输。　　三是着力完善联合工作机制。完善烟草公安联合执法工作机制，完善奖励举报机制，建立考核奖惩机制，调动各级的工作积极性和主动性。　　四

，对收购质量高、完成任务好、规范管理强的站（点）、收购线或个人进行奖励，激励各岗位人员凝心聚力、克难攻坚，按质、按量、如期完成

“比、学、赶、帮、超”竞赛氛围。　　四是奖惩并举，保障效果。为调动营销人员积极性，按照有奖有惩的原则，在竞赛中设置奖励项目和惩罚项目，确保

1000元以上奖励。　　据悉，自开秤收购以来，该县收购人员凭着一颗“公平心”公正收购，没有发生过短斤少两现象，受到烟农点赞。

调研，蒙昆公司总经理、工会主席、创新工作室带头人、劳动竞赛代表、职工代表等相关人员共同进行了座谈。　　座谈会上，蒙昆公司介绍了公司在创新工作、在对员工技术创新的激励与奖励方面的努力及

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