烟草在线—吸烟有害健康！

日，云南保山市烟草公司以“如何提高对客户服务的有效性”为主题的2011年第二次卷烟客户经理工作论坛在隆阳区分公司如期举行。市公司办公室、企管部、人事部、专卖部、工会、烟草学会等部门领导

等党委及领导班子成员，纪检监察、组织人事、党群工作等部门相关负责人参加民主生活会议。

、人事劳资部、专卖管理部、卷烟督查考评中心负责人及营销中心相关人员共200余人参加会议。

；二是从“六统一”入手，重点解决财务管理、人事管理、业务流程统一等有关方面的问题，重点开展发展战略管理体系、财务管理体系、人力资源管理体系等10大管理体系编写和运行

，进一步加强内管长效机制建设。本文针对基层内管部门职能不强、人员充数、监管效果不佳等现状，提出加强部门职能、实行人事委派等工作举措，对加强层级监管、提高监管

员工记得住、听得懂，更加亲切；职工培训要与用工分配制度改革相结合，要充分调动员工内在积极性，提高员工整体技能水平。　　国家局科技司、人事

优秀等次的领导班子和领导干部，由市公司人事劳资部推荐，参加当年度先进集体、先进个人、优秀党员的评选。二是考核定格为称职等次的领导班子和领导干部，给予肯定成绩

库；二是确定借调杨长烟叶站周遵查到财务股工作；三是要求人事劳资股、监察审计股、办公室每一周至少进行两次以上效能岗位监督查岗，并将监督情况进行公示，严格绩效

岗位职责和标准；加强部门协调，形成法规、办公、人事、纪检、工会等部门联合参与、积极配合的工作机制。二是打牢队伍基础，强化法规工作人员队伍建设。选派法律知识过硬

化转变工作作风的监督检查考核力度。局（分公司）由人事劳资科、办公室、监察审计科组成联合检查组，定期或不定期对各部门及干部职工转变作风情况进行监督检查和从严考核

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