烟草在线—吸烟有害健康！

　　此次培训旨在进一步转变员工思想观念、工作作风，规范员工行为，努力提高员工的综合素质，进一步提升全厂基础管理水平。　　培训由江西省设备管理协会秘书长卢华石

，加强激励工作的制度化、规范化管理，激发员工的创新创造潜能；四是严格规范员工行为，强化员工职业素养，提高综合管理素质，改善

，规范员工行为，让全厂员工养成良好的工作习惯。二是要有明确、清晰的工作目标。明确2011年TnPM管理推进方向，克服困难，力争完成全年工作目标

等方式，深入开展烟草职业道德教育。　　二是加强工作作风整顿。严肃机关考勤纪律，派专人不定期检查，规范员工行为；加强机关效能建设，

管理和规范员工的行为，但是，现实里往往出现事与愿违的情况。也就是人们常说的“上有政策，下有对策”最后那些所谓的制度，不过是掩人耳目的一纸空文。追

，拓宽职业发展和人才成长通道，进一步理顺领导机关与基层单位之间、经营管理者与职工之间、不同类别员工之间的收入分配关系，规范员工收入分配结构，加强企业

力点，明确岗位存在的价值，规范员工的职业意识，从而规范员工职业行为的一种约定俗成的行业主张、规则和标准，是衔接行业文化和具体岗位流程、岗位职责

到边、纵向到底的安全管理体系，做到逢会必讲安全、逢事必说安全、下乡必查安全，补齐制度短板，优化工作流程，规范员工行为。以集中培训“共同学”、部门

人员值班的两级值班体系，严格执行交接班制度，规范员工行为习惯，提升工作质量。在“真”字上下功夫。坚持真抓真干，扎实提升重点工作攻坚力

，营造“比学赶超”氛围，在竞争中不断完善自我建设。强化员工安全意识。班组强调牢固树立“安全第一”的工作思想，要求员工将安全意识植根于心、付诸于行。一是规范员工

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